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偷时间的賊
2022-06-22 15:20
浙江工商大学 深度学习
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初学Python记录
初学python
感受:通过和c、c++对比发现Python更加的直白和易懂,一句话的最后不用加;,也不用通过花括号来判断句子的所属关系,直接通过tab键来控制。
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05-03 11:20
广东工业大学 后端
底层原理到底上哪学?
如题,本人的八股整理基本都是小林Coding的,也会从各大面经或者技术文章补充一点。最近一次面试回答的时候也基本把重点说了出来,反问环节被面试官建议基础还行,多去了解底层原理,感觉也太宽泛了,比如八股中的map的扩容过程这种算是底层原理吗?现在我依然没有实习offer,有必要去深入的挖底层吗,现在很没有方向不知道应该学什么怎么学,牛爷爷们有没有什么建议,要不要深挖原理,在哪里可以深入的学习底层原理呢?
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昨天 22:45
山东大学 嵌入式软件工程师
面试挂了的潜台词,Maybe~
🌟 潜台词1:面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟,只是让你简单做个自我介绍,然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束,通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2:缺乏深入追问一场有效的面试,面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题,以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历,没有进一步追问细节,那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3:对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时,往往会主动介绍公司...
SAGIMA经验浅谈
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04-12 13:06
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
终于等到你
可能要撕腾讯了,不知道会不会被拉黑😬
牛客583549203号:
腾讯还好,况且实习而已,实习生流动性很大,属于正常现象,记得和HR委婉解释
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04-18 09:01
已编辑
字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
查看19道真题和解析
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05-03 21:49
商汤科技_算法研究员
c++、算法工程、算法研究等面经(面试官视角)
大家好,我是萌萌哒黑大帅,欢迎来到算法开发面试手残党攻略(串台了,划掉)这里作为第一人称视角,给大家分享一下面试时摄像头背后面试官的心理活动。先叠个甲,各家甚至各个面试官风格可能完全不同,因此不建议代入具体某场面试,仅供参考stage 1(筛简历):目前为止我毕业不到三年,任职于商汤,技术栈属于广而不深,因此业务场景比较多样(可参考我过去发的jd)。先确定团队有需求才开始准备面试(不存在kpi面,但是有可能面完且通过,最后被通知没hc了),我这里多以校招和实习为主简历来源:ld筛完或者网友/群友直接塞简历,我拿到简历主要看候选人兴趣点,兴趣点广泛或者略微不一致的会打个电话简单聊一下,个人没有一...
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