腾讯产品策划全程面经&关于暑期实习一些问题的总结

这几天21届的同学们正忙着投暑期实习,刚好把我去年暑期实习的面试做的总结拿出来给大家做个参考。
另外,前两天我也发了几个关于校招经验总结的帖子:
另外,关于秋招行业如何选择:互联网or银行or国企?;互联网产品面试如何准备及面试常见问题总结;群面和业务面怎么应对;阿里、腾讯、字节跳动、百度、小米等公司面经等内容,有需要的同学欢迎关注公众号“远书归”或扫文后的二维码,有什么问题也欢迎私信交流和指正。

腾讯面经

腾讯是我投的唯一一个暑期实习,还好最后通过了,没有让我流落到失业的地步。

一般大厂的暑期实习从2月份就开始网申了,我当时忙着做论文没来得及投,然后3月末的时候在学校论坛找了腾讯的学长内推走的正式批。

这次是我第一次参加比较正式的面试(TX等大厂的暑期实习面试的规格和秋招一样),也是第一次参加群面。

群面(40min

时间:2019.04.11
群面人数:10

面试题目:为敦煌莫高窟设计一款互联网+产品?

先是按顺序自我介绍,然后我们组1号最先发言,并且明显表现出要当leader的意愿,不过我紧接着提出按照目标用户——使用场景——功能设计——盈利模式——推广运营这个框架去分析,被大多数人采纳,整场面试也都是按照这个逻辑讨论下去的,到每个环节我都尽量提醒大家要讨论什么,保持团队讨论在正确的方向进行,我也顺其自然成了当场的leader

本场面试大家普遍比较腼腆,主要是我们4-5个人在说,因为我也一直在记录,所以最后也被大家推荐做了reporter。汇报后面试官对我们的表现做了总结,并提出很多优秀的建议。

面后反思:

1) 尽早网申,2月份可以申请绝对不要等到3月。早申请的很有可能被发起提前批,提前批不仅没有笔试、群面,还都是微信这种nb岗位,而且如果提前批没过还可以走正式批。

2) 从自我介开始就保持记录,至少让面试官觉得你的态度是认真的。

3) 群面如果不说话那就没必要去参加了。我们组有一个北大的大哥,前面已经参加了一次群面没有通过,但是这次又没怎么说话,结果肯定也没有通过。

4) 做reporter一定建立在认真记录笔记的基础上,不然你汇报的时候肯定会说的比较乱。

5) 关于怎么“抢”到leaderreporter,可以看我之前关于群面经验的帖子

初试(40min

时间:2019.04.17

群面结果一般当天晚上1200前就会出来,群面完后可以去腾讯校招公众号查看,如果状态栏变灰就是没有通过,如果状态变成初试就代表通过了群面。

我的初试大致经过:

A:自我介绍(因为当时实习经历也没那么丰富,所以特意突出介绍了我的创业策划项目)

Q:来吧,介绍一下你那个项目?

Q:这个idea是谁想出来的?为什么想要做这个项目?

Q:当时有没有其他的idea?为什么没有采取呢?

Q:你们团队有几个人?你在里面担任什么角色?

Q:这个项目最后有没有落地?运行了多久?

Q:介绍一下DD的实习?

Q:(几个细节的数字问题gmv、转化率等)

Q:你的3个缺点?

Q:有什么要问我的?

A:什么部门?什么业务?

面后反思:

1) 尽量引导面试官提问自己比较熟悉的内容,比如我在自我介绍时着重介绍了自己的创业策划项目,所以后面的提问也主要以这个项目的提问为主,这样就更能掌握面试的主导权。

2) 最后一定问一下什么部门什么业务(为下一面做准备)

复试(30min

时间:2019.04.18

初试也是当晚1200前出结果,复试是电话面。

Q:还记得昨天的面试官问了你什么问题么?

A:几乎把初试面试官的问题全部叙述了一下

Q:你怎么记得这么清楚?

A:大致都是和我的经历相关的问题,所以记得比较清楚

QDD实习做什么?

Q:估算一下xxx

Q:我们是做智能语音的,想几个这个智能语音可以应用的场景,并基于这些场景设计相应产品?

A:(说了两个市面已有的产品)

Q:你说的这些已经存在了,想几个没有的,给你3分钟好好思考一下?

A:(说了4-5个)

Q:选择其中的一个按照产品的方法详细分析一下

面后反思:

1) 电话面准备好笔和纸,遇到现场设计几个产品的问题会用得到的

2) 面试官给你多长时间思考,答应就好,别为了显示自己反应快说不需要思考时间,最后不仅问题答不完整,而且会显得你对待问题不严肃,不思考就回答。(当时面试官给我3分钟,我说1分钟就够了,虽然当时我已经想到了几个,不过最后还是有点仓促)。

3) 初试知道岗位具体业务后,一定认真查询业务相关材料,为复试做准备(大概率会被问到业务相关的内容)

HR面(50min

时间:2019.04.18

复试结束当天中午就收到了下午hr面通知,主要聊家庭、父母、男女朋友这些,特意问了接不接受在深圳实习,我也不知道这个hr为什么那么能聊,整整聊了50min,还让我从产品经理的角度分析了一下奔驰女车主事件。

HR面不过的概率比较小,需要注意的是男/女朋友的问题,对于有男/女朋友的同学,如果对方和你的实习地点在一个城市或离得比较近(广州/深圳这种)就如实回答,如果不在一个城市,就说没有。

HR面结束就是焦急的等oc环节了,这时候可以让你的内推人帮忙查看状态,我是面试结束后的10天(4.29)收到的oc。后续也会收到入职时间选择和临时住宿申请的邮件。

关于暑期实习需要注意的一些问题的总结


暑期实习是产品同学正式工作前最好的成长机会,一般公司都是按照正式工的要求对待暑期实习生,虽然只有短短的2-3个月,但也会给你机会单独负责某个业务模块,整个实习下来基本上可以接触产品工作的完整流程,自己的工作能力也会大大提高。所以,一定要在秋招前抓住大厂暑期实习的机会,为秋招打好基础

1.暑期实习信息获取途径

暑期实习一般在每年的2开始网申,可以从几个途径获取信息:

①关注各大厂的校招微信公众号,如果开放网申,公众号会第一时间收到消息

②微信校招&暑期实习提醒群(加一个就够了)

③牛客暑期实习信息汇总(一般都会有内推)

④学校论坛或就业信息网之类的(一般也会有内推帖)

暑期实习一般有两个申请时期,2月(提前批)和3月(正式批),最好是抓住提前批,可以减少很多竞争,而且即使没有通过也还有正式批一次机会。

2.暑期实习的选择

最好BbytedanceAT这种级别的,一是这种级别的公司暑期实习含金量高,对暑期实习生比较重视,对个人能力的提升也是最大的,而且这种简历也是秋招的一个加分项。二是这些公司暑期实习的留用比较多,有很大可能通过暑期实习拿到offer

3.暑期实习的工作内容

产品经理的暑期实习工作和正式入职后差不多,主要就是不断明确需求并推进需求,过程中会和开发、设计、测试等频繁沟通,如果有机会,建议大家尽可能多沟通,作为一名实习生,每一次的沟通你都能从同事身上学到很多。(具体内容欢迎有需要的同学私信交流)

4.暑期实习的留用

暑期实习留用主要是通过答辩或部门领导报批的形式,只要你在实习期间有一定的成果产出而且部门有足够的hc,就会有很大机会留用。

关于暑期实习的留用,有一个普遍的问题是:如果岗位不符合自己的预期,该不该选择留用?

这也是我去年暑期实习面临的问题。我去年在腾讯进行暑期实习,经过一段时间的工作,我发现自己对现在的工作内容兴趣度不是很高,所以也面临该不该选择留用的问题。如果选择留用,那就没有在秋招中面试腾讯其他岗位的机会,如果放弃留用,就等于放弃了一次很好的机会,从而把压力带到秋招。经过了一番思考,我最终选择了放弃留用。

经历了放弃留用再到秋招,其实选择留用的期望收益是高于放弃的。因为腾讯秋招很少有部门单独招聘,你的网申可以被公司所有事业群和部门看到,你并不能保证捞你的是你喜欢的部门或比较核心的部门,而且大概率是你不满意的部门(毕竟从比例看大公司的核心业务没有那么多),再加上你秋招的面试还不一定通过,风险会高很多。所以,如果你的岗位有暑期留用的名额,尽量争取,即使你最后不去,也会为秋招减少很大的压力。

正面临校招的同学,或许可以看看公众号“远书归”里的一些面试经验和技巧总结,也会定期更新一些~
我也把产品经理面试常见问题(附答案)汇总文件及精心整理的简历模板放在了公众号里供大家下载,或许对你有用~
#腾讯实习##春招##实习##面经##秋招##阿里巴巴##腾讯##产品#
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放弃留用这条可以深入交流一下吗?我因为导师转岗,从T族转P族,就想把我带走,目前也遇到了这个问题。
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发布于 2020-02-19 13:19
腾讯招聘上说是3月5号开始正式实习生招聘,也就是说提前批面试会在3月5号前开始吗?😀谢谢楼主~
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发布于 2020-02-22 11:24
阿里巴巴
校招火热招聘中
官网直投
在投暑期实习之前如果没有过实习经历是不是凉凉了😐
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发布于 2020-03-06 12:03
想了解一下产品角度的奔驰女车主事件大概是什么样的
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发布于 2020-03-24 17:21

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