普通大专生:Java工作难找,想问问那些拿到大厂offer的大专生

本文内容来自某大专学历粉丝投稿

前言

昨天晚上,一个粉丝加到我,说他现在工作难找,想问问我那些拿到大厂offer的大专生是怎么做到的?

我们先来看看为什么专科学生工作这么难找


苦逼的大专生

学历限制

如果是在18年以前大专学历找个Java开发的工作还算容易,但现在是本科遍地走的21年,专科生可谓寸步难行,随便打开一个招聘网站,搜索Java相关的岗位,90%以上都是要求本科及以上学历,好不容易找到一个接受大专的,还TM是培训机构招生的;

校园招聘

作为学生找工作第一个想到的应该就是校园招聘吧,这是企业来学院里招聘,好的企业当然会选择好的学校进行招聘,像阿里这些大厂怎么可能会选择专科学校呢?能来专科学校的都是中小厂,有的学校可能一个拿到相关工作offer的都没有

招聘网站海投简历

网上常说针对某个意向公司写简历投递,对于专科生来说是个很大的难题,浪费了很长时间最后换来一个没有面试邀请?

所以对于专科生来说,海投是非常有必要的,那些需要大专生的人可能会给你发来面试邀请(当然,也可能会有培训机构需要你自己鉴别)


拿到大厂offer的大专生

绝大多数大厂对于学历的要求都很严格,别说大专生了,有的都不要非985/211的本科生

那对于学历要求不严格的大厂有吗?

有,阿里就是一个最好的例子,别说大专生了,高中生都有,但你以为阿里那么好进吗?

对于学历要求不严格是建立内推的基础上的,学历低的简历直接就筛选出去了,没有内推HR根本就看不到你的简历,更别说给你发面试邀请了

内推

内推也只是将你的简历放到HR面前,让HR看到,给不给你发面试邀请还是要看你的简历,能不能拿到offer还是要看你的技术。

拿到大厂offer的大专生就是建立在这个基础上的,有人内推+过硬的技术(你只能和别人比技术)


普通专科生该怎么办?

第一、提学历

专科生在大三有一次提学历的机会——专接本,成功后可以让你再以后的面试中更容易拿到面试邀请一些,当然需要你付出两年的时间,这两年也不是白白浪费的,你刚好可以用来提升自己的技术

ps:专接本也是需要学费的,还很贵,还有比别人晚两年工作也是需要你考虑的

已经毕业的学生就是另一条路了——专升本,专接本可以是第一学历,专升本就是第二学历了

第二、提技术

这里就得提一下应届生面试的重点了,基础+算法(社招重项目,校招重基础)除了学校内老师授课的知识,额外学习的方式有两种,培训or自学!

培训请自行了解,这里就简单聊聊自学:

首先,找一条学习路线(可以参考培训机构的课程大纲)

其次,整理自己的技术栈,完善自己的技术体系(系统学习非常重要,面试问到的问题可以回答的有逻辑,比非碎片化学习那样,东一榔头西一棒槌的回答更容易拿到offer)

最后,找资料学习,资料的获取方式很多,例如买书、看视频、网上的各种文章、文档等等,具体就不一一列举了!

这里我为各位小伙伴准备了一些不错的文档,下面展示给大家,需要的小伙伴【点击一下这里】即可五常货取哦~

GitHub标星115K的Java教程

里面涵盖了 Java 所有的知识点,包括 Java 语法、Java 集合框架、Java IO、Java 并发编程和 Java 虚拟机,内容不多,只讲重点




10W字面试总结

目录


笔记内容

基础篇


JVM篇


多线程&并发篇


Spring篇


MyBatis篇


SpringBoot篇


MySQL篇


SpringCloud篇


Dubbo篇


Nginx篇


MQ篇


数据结构与算法篇
Linux篇


Zookeeper篇


Redis篇


分布式篇


网络篇


设计模式


maven篇


ElasticSearch篇


tomcat篇


Git篇


软实力篇


限于平台篇幅原因,只能展示部分内容,有需要的小伙伴*****】~~!

最后

企业要求本科以上学历的人,最主要的原因是本科以下学历的人才太少,面试成本太高!

市面上也有很多要求本科及以上学历的企业是可以接受大专生的,但你得有足够的技术才行

学历仅仅是学习能力的证明,如果你能证明自己的能力,企业没有理由不要你(华为、腾讯这些大厂除外)


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*****
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发布于 2022-10-05 03:01 广东
求个笔记
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发布于 2022-06-18 10:08

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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