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2019年秋招小结---分享给正在准备春招or明年毕业的朋友

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陈蠢蠢与陈不会的二三事
编辑于 2020-02-14 12:08:18 APP内打开
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【自我情况介绍】
  • 211本科生,工科女,社团学生经历相对比较丰富,实习经历主要亿滋人力
  • 最终offer:宝洁供应链管培

【我的秋招心路历程】

  • 先说说秋招之前的春招,很多人会以为春招是针对应届毕业生,但其实很多企业会在春招阶段开启暑期实习招聘,因此我觉得对于求职方面的关注,最迟在3月份就要开始。
  • 纠结了一寒假的职业选择,我将未来职业岗位暂定为人力and供应链(两个岗位都是没有尝试过,选择是基于自己的社团经历、性格分析和岗位的理解。),于是3 月份修改完简历,我开始猛猛投递暑期实习&日常实习,对于互联网行业,我大部分投递人力岗位,对于快消行业大部分投递供应链岗位(投递时会根据岗位的具体要求进行改变)。简历是需要不断打磨的,投递岗位的不同,简历也是不一样的,此外为了应对后续的笔试面试,我开始每天刷40-60道行测题,刷各种面试经验贴。虽然春招结束之后,没有拿到暑期实习的offer自己还是挺丧气的,但是也是可以通过日常实习的经历来锻炼自己并丰富经历。
  • 春招结束后,有找一些学姐学长进行交流,我有得到一个反馈就是,尽量明确好自己想去的行业和岗位,不同的行业不同的岗位,面试情况和要求都是不一样的,都准备的话往往都准备不好。我被这个问题困扰了很久,但自己深思熟虑后还是决定互联网和快消都准备,主要是因为互联网和快消的面试集中时间错的很开,我可以有充分的时间两手都准备好,而且对于两个行业我觉得自己都可以接受。(虽然我也觉得专注在一个行业和岗位会比较好,但如果也像我这样自我分析完还纠结的,那就辛苦点,多准备准备也可以的)
  • 秋招阶段:互联网的网申和面试都开始得非常早,京东7月份就开始第一轮的面试。但好在已经经历过春招,因此秋招准备起来不会慌乱的。7-8月份我大部分投递的公司都是互联网公司,9月份基本投递快消食品类公司。(互联网公司:网申的高峰期在7-8月,8-9月面试高峰期;快消公司:网申时间很长,大部分公司在9-10月份开始,面试持续的时间也是很长,大概10月份开始)
  • 秋招的过程是很磨人的,每天重复投递简历、笔试、等待面试通知和结果,此外我会很注意去记录我的投递和面试情况并做总结反馈,不断改进面试中出现的问题。9月份的时候,身边有同学已经拿到大厂的offer了,而自己一个保底的都没有,心态有些崩(一整个月都没睡好觉,半夜会惊醒看手机是否有面试短信)。这个时候自己会进行反思:一方面,8-9月份发起面试的大都是互联网企业,自己没有互联网相关经历比较有劣势;另一方面,自己在面试上的准备还不太够,需要再多训练。此外,我也会找一些同学交流把心态调整好(偶尔转转锦鲤hhh)。除了关注自己网络投递的企业,我也重点关注了进到我们学校招聘的企业,对于感兴趣的公司,有时间就一定会去现场听宣讲(那个时候在上海实习,有时候为了听一个宣讲会,下班后会马上赶回来),在学校进行宣讲的企业,一般进度很快,1-2周之内,基本可以结束所有面试进程。秋招虽然会很辛苦,但坚持一定会胜利,我最后终于也在10月初的时候收到了宝洁爸爸的offer。(不得不说宝洁面试体验感实在是太好了,一共就两轮面试,第一轮1v1,当天初面结果就出来了,第二周进行3v1,结果两天也出来了,简直神速,而且面试官都超级nice,整个面试过程就和聊天一样氛围轻松)。
【上述的经历可以给大家的一个参考,下面是自己关于求职的建议】
  • 尽早着手准备,明确好自己未来想要去的行业和岗位,大概2-3月份的时候就可以开始打磨自己的简历,准备暑期实习或者日常实习(日常实习如果时间允许的话,可以更早开始)相关事宜了。
  • excel做好网申投递记录(无论是实习投递还是秋招),收集好每家公司的网申链接、网申截止日期、笔试面试时间、自己的进度等,这样自己才能有条不紊。


  • 关于简历:内容包括个人信息(姓名、联系方式、邮箱等)、求职意向、教育经历、实习/项目/校园经历、个人荣誉、技能爱好,所有内容需控制在一页4A纸之内,排版要求简洁重点突出,匹配度高的经历放在前面,简历的内容必须真实。各项经历的书写方式可以遵循STAR法则situation背景情况、task任务、action行动、result结果产出——量化,重点写行动和结果。所有的经历书写内容需要围绕意向岗位调整。
  • 关于笔试:大部分是行测题职业行为及性格测试,行测题需多多训练,可以用粉笔公考app刷题,归纳题型和解题技巧;有的公司会出主观题(比如腾讯笔试题是行测+2道主观题、联合利华4道主观题),有一些快消公司会出一些游戏题(比如宝洁、达能等,理解清楚题目不会很难)
  • 面试之群面,我就比较头疼(9月份5场群面挂了4场),群面技巧性很强,在群面中去承担一些角色确实更容易被HR看到,但前提是你做到了这个角色的职责。除了看群面面经,私底下可以和几个小伙伴多训练,找到自己在小组中的定位(我群面不太擅长,不能给到大家很多的建议)。
  • 面试之个面,要十分熟悉自己的简历,对于自己的经历要做好梳理(可以按“宝洁八大问”进行梳理和深挖,梳理方式同样可以用STAR法则),面试前要了解好这个行业、公司、岗位的各个情况,多看面试经验贴,收集可能会问到的问题,然后构思好回答,做成Q&A文档,面试前有时间可以做一个模拟(在面试宝洁前,我和小伙伴一起做了3次模拟面试),面试结束后,要注意进行总结复盘,完善自己的Q&A文档。PS:快消企业真的很爱“宝洁八大问”,大家一定要提前做好梳理好~
  • 关于“宝洁八大问”很详细的帖子,指路:https://www.zhihu.com/question/19889186/answer/135478314?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=752090741483765760
  • 做好被随时发起电话面试的准备,如果你投递了外企,要提早准备好中英文两版自我介绍和Q&A,并背熟。实际面试中遇到英文问题,如果忘记了背的内容,一定要镇定,保持微笑,只要让对方可以理解想表达的意思就可以了,语法错误没关系的。(踩过的坑:曾经在实习中,达能HR给我5分钟的电话面试,全英文,当时还没准备英文相关的资料,懵了,最后凉凉)
  • 除了网上的招聘信息,学校内的招聘会同样是非常值得大家重视,9-10月份还是有很多快消500强的公司来我们招聘。参加学校的宣讲会不论是简历筛选通过率,还是面试通过率都是比较高的。此外,对于很渴望的企业,一定要去听他们的宣讲会(线下或空宣),宣讲会是深入了解企业、岗位和招聘要求的重要途经(面试宝洁的时候,我的自我介绍就是将宝洁的招人标准和我的经历结合起来,我觉得会给面试官很大的好感)。
  • 记住一定不要单打独斗,要组队求职,可以进行信息共享,群里的小伙伴可以互相督促,也可以组队进行群面、个面训练,当压力大消沉的时候,也可以互相吐槽排压,心态很重要。
  • 最后很重要的,坚持!!不要放弃!!Offer可能会迟到,但一定不会缺席!!
【信息来源】
  • 秋招/春招网申信息、各类笔试经验贴&面试经验贴,墙裂推荐牛客网😉~(秋招阶段焦虑等消息的时候,偶尔看看牛客网大家的吐槽也是挺有意思的哈哈哈哈)

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