yylls 管培面经

做英语的app啦

简历投递：（**管培）

①官网投递，妈耶简历筛选没有通过；

②拉勾投递，通过

面试准备：

英文自我介绍、兴趣爱好、实习经验

10.22一面（电话）

一共俩轮

第一个是一位负责技术招聘的同学，声音好听，礼貌，专业，做HR声音好听真的太重要了

问题都很常规，竟然没有印象深刻的，都问的实习

最后他说感谢你的时间，跟我实习的leader职业习惯一样，好评

（后来了解好像是一个同济的博士）

第二位是负责非技术岗位招聘的同学

目标行业

目标城市

批量招聘和精准招聘的区别（这个问题深得我心，说明还是认真研究候选人了）

12月（三面 四面）

HR的确联系的时间空格蛮久了，我又因为论文答辩耽搁了一个礼拜，所以就拖得很久了。

三面：HR某线leader

印象深刻的HR,明显的外企习惯，不会专门有英文的问题，但是所有问题的core words都是English，幸好，都听懂了；

最核心的问题是让我介绍对所实习的俩家公司的业务的了解，如果她是一个对这个商业模式完全陌生的旁观者，请清晰的介绍，而且介绍其盈利点；第二个便是介绍巨头公司的战略布局及面对的舆论压力的对策，对员工的冲击及员工的反应，你最喜欢的文化及最不夏欢的文化（我当时答得是：不喜欢换工位及工位太挤了，说完自己都笑了）

这是我在所有的面试里最开心的一次面试了，HR很专业，很有亲和力，最关键的是跟我的理解与希望一致，更懂人，更懂业务逻辑，更懂一家企业。

(那天的雨很大，风很大，很冷，我穿的一件蓝色的风衣，背着书包装着化妆包，很纠结，不知道是回杭州还是继续在上海飘荡，走了很久才从园区走到公交站，30s前刚刚走了一辆，等了好久，那里好空旷，真的非常冷，只有一个中学生穿着校服，个字很高，公交车上的报站的上海方言很好听，大概走了七八站的样子，电话响了）

HR再三确认我的意向，我知道，我通过了，最后告知，要与CEO聊聊，是在俩天后。

四面：CEO Yi

很开心，作为用户的我，见到了产品经理，这位高考状元，普林斯顿的博士看着着个子很高实很帅气，很稳重，他问我，你觉得作为一个好的HR最好的品质是什么，你符合的是什么，举一些例子，他对我是什么性格的人，很好奇，有深挖。但是我回答的一般，我还是不太擅长剖析自己，很遗憾。

最后在结束的时候，我说，作为用户，我想说一点对产品的感受和自己的一些tips，yi说很准确，很开心，最后离开的时候，我知道自己通过了，因为yi在送我的时候，表示了一些好奇，跟我的习惯一样。

（那天跟yi聊完以后去了一个小巷，还是一个雨天，当天就回杭州了，快十一点才到家，很饿，随即第二天就发烧了，2019年身体最差的一次，连续烧了俩三天，吃了退烧药和快克卧床三天，三天去了俩次上海的后遗症，over）

写在后面：一家年轻的公司，从领头羊到各线同学，专业、敬业、职业，虽然股价让人担心，但是这家年轻的公司依旧值得敬佩，感谢！