选offer
#offer比较# #社招# #公积金# #测试# #投票# #2022春招# #五险一金#
比亚迪VS经纬恒润
本科较有竞争力
比亚迪：
研发（存疑）
n*12*1.33
试用期三个月，无年终，无加班费，有住宿，有食堂。面试官称965，网传995。五险一金比例交最低。
经纬恒润：
测试
n*12+30
试用期半年，工资八折，绩效评级后能得满年终，无加班费，无住宿，食堂不清楚。面试官称975or976，网传995-996。五险一金比例交最高。
纠结点：
1.本人不想做测试，测试以后不好转行，除非升学，而且网上恒润风评毁誉参半。
2.跟另一个国企主机厂的同学打听了下，主机厂技术比较浅显，而且招聘jd描述工作要写技术文档标书，并不像研发岗，像是产品经理，有远离技术的风险。（面试官强调是研发岗）
希望有懂的朋友给点建议。
#2022春招##投票#
比亚迪VS经纬恒润
本科较有竞争力
比亚迪：
研发（存疑）
n*12*1.33
试用期三个月，无年终，无加班费，有住宿，有食堂。面试官称965，网传995。五险一金比例交最低。
经纬恒润：
测试
n*12+30
试用期半年，工资八折，绩效评级后能得满年终，无加班费，无住宿，食堂不清楚。面试官称975or976，网传995-996。五险一金比例交最高。
纠结点：
1.本人不想做测试，测试以后不好转行，除非升学，而且网上恒润风评毁誉参半。
2.跟另一个国企主机厂的同学打听了下，主机厂技术比较浅显，而且招聘jd描述工作要写技术文档标书，并不像研发岗，像是产品经理，有远离技术的风险。（面试官强调是研发岗）
希望有懂的朋友给点建议。
#2022春招##投票#
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