#HR面面试问题汇总

时长50min在广州面的，hr姐态度很好线上一个面试官，线下一个问的内容就是基本的hr问题最后反问了前两轮的面试评价怎么样，hr没直接说明，感觉不好说的样子。最后面试结束和线下的hr姐聊了会天许愿意向

#发面经攒人品#一面自我介绍实习项目相关问题html中meta标签有哪些属性css和js实现动画有什么区别？esm和cjs的区别，哪一种可以在条件语句中引入esm的静态解析有什么用（便于treeshaking，没答上来）js用'=='来判断一个对象和数字是否相等会怎么判断？有什么方法让它们相等？还有没有其他方法？（答了重写valueOf，面试官说可以用代理）js的代理在哪个地方有应用二面自我介绍Vue2组件重写为Vue3有什么技术难点团队开发的时候如何管理业务组件的版本描述一下封装的定时器hook事件循环输出手撕：扁平化数组并去重口述js深拷贝如何实现 console.log(1); setT...

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

简单的自我介绍！前端和 ai 的结合怎么实现方案？怎么训练模型?怎么写 prompt?Ai会不会替代前端工程师?React 、Vue,各自适合的项目?优势与异同?Vue3 对于 jsx,的使用前端工程化使用过与哪些工具?Webpack和 vite,各自试用的项目?优缺点?Webpack与 vite,速度比较?项目难点是什么?生产中如何定位问题解决?前端监控工具使用?监控系统不用等用户反馈就能发现问题?怎么保证自己的代码质量?项目性能的优化?虚拟列表是用的框架还是自己搓的轮子?列表里面还有表单 虚拟列表会导致卡顿吗?虚拟滚动哪些框架实现了?复杂表单联动联动该怎么开发?有过什么框架来做表单?未来 1-2 年对于前端发展有什么想法?更长远一点的规划?“前端开发工程师的瓶颈是什么?人工智能这个专业对于你前端开发有什么帮助?学人工智能来做前端是不是大材小用了?