人力面经yskj

获得面试机会的过程很曲折（此处省略800字）

10.17一面 **HRBP（会有英文问题）

问题蛮常规的

*实习中的困难 怎么解决

*项目中的冲突 怎么解决

*为什么没有留在实习的公司

*以后有机会你还会去你实习的公司吗

*describe your weekend

*use three words to describe your personality

负责的HR同学很专业，也很有态度，中间因为信号不好中断了，很耐心，回答的很真诚，英文问题答得不好，哑巴英语，抽时间要好好想想怎么回答。

10.23 二面及高管面

地点：在一个办公室主任的办公室里

形式：一个面试官主面，另外一个俩位旁听（后来知道旁听的是**市场的老大和bp的老大）

开始：

没有自我介绍环节（好评，最近自我介绍说太多了 都麻木了）

三大板块：

学生经历（比赛、学生干部）

实习经历

个人情况（关注城市 关注稳定性）

感受：没有什么让我印象深刻的问题，就常规性，实话实说就好了。

高管面：

比较帅气的大叔

开场白简单：已经旁听，比较了解，几个问题

*个人综合能力非常突出，为什么不去做更贴近业务，而是选择做hr

*你选择公司的标准是什么

*毕业论文写完没，（没，写的啥，我就开始bababa）

*聊聊你的家庭（就是爸妈支持你来杭州长期发展吗）

*未婚是吧，（我说您可以问的直白一点，就说有没有男朋友，哈哈，）

*那你找男朋友的标准是什么

*兴趣爱好

*频率

*还有啥，平时爱干嘛（我当然没事说平时真的很爱睡懒觉）

*期望薪资，最低多少

over，我就走了

过了一会把我叫进去，bp的leader在小花园里跟我谈心，你懂得

先说她是从世界500强降薪过来的，我就懂了，要压薪。

先说福利、年终奖、最后说base

真的好白菜价

很喜欢这个机会

但是**的消费水平真的存不了什么钱

我还想自己买房呢

估计我得活几百岁才可以

不知道最后会不会去

希望大家一切顺利

（面试结束就存草稿了，趁着假期整理一下，非技术岗位的秋招相对来说机会少要求高，希望给大家一点借鉴）