【腾讯上岸还愿】产品/运营的校招简历应该怎么写?

红红火火恍恍惚惚,本人是一位2020届本科毕业生,校招意向互联网产品类。成绩中下,有过产品相关的项目&比赛,大三暑假在一家互联网公司(不是巨厂,但也还算知名)实习。
半年秋招(含补招)一共面了十几家,走了狗屎运拿了6个offer(4产品+1半产品半运营+1运营),其中3家腾讯系,最后也去了鹅厂~

现在写下这篇文,致敬我的校招,感谢曾经经历并努力过,也希望对后来的人有帮助,废话较多,感谢阅读~


写在前面

基于本文标题,本来是想分享一下我的秋招简历+面试等,但写一半发现简历部分已经很大篇幅,所以决定分开发表,感兴趣的朋友可以关注一下~

所以今天这篇就重点讲讲简历部分吧。很多网申石沉大海,真不是没有原因的。我帮不少朋友改过简历,总结出一些问题,希望对朋友们有帮助。

简历基本原则是整体内容围绕求职意向展开撰写。以下均为个人经验总结,如有雷同纯属见鬼,如果不当恳请指正!

1、基本信息

1)基本信息:姓名&手机&邮箱必备(手机号一般用3-4-4格式,邮箱建议用英文帐号,不要纯数字QQ邮箱帐号),微信/QQ/住址可不写,身高/体重/民族/血型等与岗位无关的内容不要写

2)照片:用专业照相馆拍摄的证件照/艺术照,一般蓝底或白底,不要随意自拍或者拍照已有照片然后进行裁剪;

3)求职意向:如果网申是针对岗位投递的,其实可写可不写;写的话就不要什么都写,比如意向产品/运营/设计/开发/测试,HR会觉得不专一,也不知道分给什么岗位的面试官好。如果确实有不同岗位的意向,可以针对性准备不同岗位的简历


2、教育背景

1)背景:学校&专业&学历&时间必写;985/211/双一流/海归是加分项;如果不止一段教育经历,则按时间倒序写;专业主修课程如果和求职岗位有关可以写,无关则可不写;

2)成绩:专业30%可以写,没有前30%GPA高也可以写(比如GPA 3.8/4.0,但这种情况应该不多),成绩一般就干脆不写;前10%还可以写1/1202/120之类;

3)获奖:含金量高的如校级/国家级奖学金可以写,可以写上“10%”之类;含金量不高的如三好学生/优秀班委不要写;和求职岗位无关的奖项少写或不写

4)四六级:只通过四级可写可不写,通过六级建议写;四六级550分以上可以写上分数


注:教育经历不一定要写在最前面,主要看教育/实习/比赛/项目等经历,哪个更有亮点,最有亮点的写在最前面,因为简历要最先让HR/面试官看到最有亮点的内容


3、过往经历

各种经历是整个简历最为重要的,也是简历能否被捞起的决定性因素。常见问题:


1)可以写哪些经历?

在校期间的实习/比赛/项目/创业/社团/活动/社会实践/……

注:岗位相关的经历很重要,尤其是实习经历

岗位不相关、且平平无奇、不能突出自己能力的经历尽量不要写。


2)实习经历title一定要写公司名吗?

①大厂简称:针对知名互联网企业,如滴滴出行>北京小桔科技有限公司;美团>北京三快科技有限公司;(小声逼逼:原来这两家公司的全称是这样子的)

②突出总部:针对实习地点在总部的大厂,如阿里巴巴总部>阿里巴巴网络技术有限公司;网易(广州总部)>网易>广州网易计算机系统有限公司;

③强化业务:针对公司的知名事业部/业务,如腾讯微信总部>腾讯·微信事业群>腾讯科技(深圳)有限公司广州分公司;

④抱紧大腿:针对公司背景>公司本身的情况,如腾讯音乐娱乐·酷狗音乐>酷狗音乐>广州酷狗计算机科技有限公司;腾讯微保(腾讯旗下保险***平台)>微民保险***有限公司;


3)经历太多怎么办?

①适当舍弃:岗位无关的经历不要写,相关的只挑重点写,如知名公司实习经历>不知名公司实习经历,岗位匹配度高的经历>匹配度低的经历;

PS校园活动/社团经历对于部分岗位(尤其技术岗)帮助不大,非必写;含金量高的活动经历可能对运营岗有一定帮助;

我的校园经历/社会实践/小厂实习经历也有不少,现在都不写了,实践也证明有了岗位相关的且含金量高的经历后,这些相对不重要的经历在面试中基本不会被问到。

②合理排序:

同类型经历(如实习):公司知名度≈岗位匹配度>实习含金量>实习时间(倒序);

不同类型经历:实习/比赛/项目经历 > 校园活动/社团经历;

③详略得当:重要经历重点写,普通经历适当压缩篇幅、留空间给重要经历发挥;

④避免重复:比如A公司实习时在写PRDB公司实习时也在写PRDC公司实习时还在写PRD,这样写再多也没有用。不同经历重点突出不同能力、互相补充。具体哪些能力,文章后续会讲。

注意:切勿堆砌经历,泛泛而谈!比如只是把大学期间各种经历铺在简历上,完全看不出重点和亮点。


4)经历太少怎么办?

①依靠作品:很多岗位都可以有自己的作品,比如:

开发:App/小程序/网站等,不一定需要提供源代码,但至少要有可见的demo

设计:一套完整的App设计稿/网站设计稿等,不需要也不建议提供PSD等源文件;

产品:产品体验报告/竞品分析报告/一套完整的产品原型图/PRD

运营:个人运营的公众号/抖音号,说明粉丝量/播放量等数据;

注意:不要单纯描述作品,放上链接/二维码等更有说服力。

②优化排版:撑起篇幅,这个是权宜之计了……


5)经历相关性不强怎么办?

①贴近JD将经历描述尽可能贴近岗位JD

②有所侧重:重点写稍微相关的内容(哪怕相关性只有一点点),加大篇幅,调整轻重。


6)怎么写经历?(重点)

STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)

eg.在站内用户仅有20w情况下(情景),为提升活动参与UV(任务),进行抖音、腾讯视频等5个广告渠道投放(行动),成功实现用户拉新5w+(结果);

12字描写法则:动词开头,结果导向,数据证明;

eg.运营20+个群共计8000+种子用户,活跃用户超过15%,引流至App转化率达8%

③包装美化:针对常见的普通工作内容;

eg1.处理客服问题——深度对接超过100位客服用户;

eg2.处理***报销——处理全公司共计xx人次***报销工作,无一出错

④辅助强化

eg1.该项目获得xx奖(TOP 10%);

eg2.业绩居实习生第一,获得xx荣誉称号;

eg3.获得xx认可/接纳;

⑤数据量化(重点):客观数据增强说服力;

eg.撰写推文,进行外部合作公众号投放,增加活动曝光,有效实现涨粉;

改:撰写3篇推文,投放在5个外部合作公众号,阅读量均超10万,引入20万用户流量,转化率达10%


常见问题:

Q1:无法用数据描述的内容怎么办?

A1:优化表述,体现出专业性、逻辑性、个人能力;

eg.参与xx优化,绘制产品原型图,跟进其设计、开发等过程;

改:针对xx优化,独立负责产品原型与交互设计,01实现其从产品策划到上线的全过程;

Q2:可以写哪些数据?

A2:重点写与自己所做的工作相关的数据,必须能说明该数据与自己有关;与自己不相关的数据少写或不写;

eg.负责抖音App的产品运营,DAU2020年初突破4亿(这个4亿是长期以来各种因素综合作用导致,不是由自己的实习工作内容作为决定性因素的);

改:负责抖音App的产品运营,通过xxxx等方式,使DAU提升xx

Q3:怎样突出数据可观?

A3:数据本身就可观、同比/环比增长的数据、相比其他同类型拉开的差距;

eg.活动参与人数达到20w+

改:活动参与人数达到20w+,环比增长20%创历史新高

Q4:如果不知道数据,可以假设或者夸大吗?

A4:数据必须在合理范围内,尽量不挖坑,面试时要能保证自圆其说;

eg.优化用户引流路径,实现拉新10w+(合理),转化率从10%提高至99%(不合理);

Q5:常见的数据表述有哪些?

产品策划:产品DAU提升xx%,留存率/点击率/转化率达xx%、同比/环比提升xx pp

需求调研:分析xx份报告,调研xx位用户,针对xxxxxx个问题,得出xxxxxx条重要结论;

竞品分析:分析xx个竞品,针对xxxx问题,提出xx条优化建议并落实;

数据分析:处理xx条数据,得出xx结论,为公司节约了xx成本;

用户运营:运营xx个社群/超过xx用户,种子用户转化率xx%

活动运营:共举办xx场活动,某活动参与人数xx,同比/环比提升xx%,新用户占比xx%,转化有效用户xx,好评率xx%,活动创收xx

内容运营:创作xx篇内容,平均/最高阅读量达xx,高于平均xx,获得xx粉丝/涨粉xx,转化率达xx%,带来收入xx

渠道运营:成功与xx个渠道达成合作/投放xx个渠道,引流xxUV,渠道占比xx%

PSpp是百分点的意思,如上升10 pp,意为上升10个百分点(如转化率到从10%20%),注意和上升10%的区别(如参与人数从10w11w)。


7)可以表现哪些能力?

①产品基础能力:撰写PRD,进行产品原型设计与交互设计;

②需求分析能力:针对xx问题,进行xx位用户调研,发现用户在xxxx等方面的痛点,输出xx报告;

③产品设计能力:针对xx问题,独立负责xx需求的产品功能设计、流程设计;

④竞品分析能力:分析xxxxxx个竞品,重点分析其xxxx方面问题,得出xx结论;

⑤沟通协调&项目管理能力:协调团队设计、开发等20位成员,保证项目如期上线,降低损失xxRMB

⑥数据分析能力:分析超过3000位用户社交行为数据,得出xx结论,进行xx优化;

⑦产品运营能力:参考(6Q4“常见的数据表述有哪些”中的运营部分;

⑧其他能力:……(其实就是觉得这部分写得不好,写一半不敢写下去了,溜了溜了)

写下这文字的时候,我觉得看的人可能会被误导,认为是为了突出xx能力而刻意去写xx经历,但其实不完全是,更多的是从经历里面体现出xx能力,(不是写出来的内容的问题,是在于写简历时的思路的问题,有的人可能非要针对xx岗位必备的技能,强行去写很难写出来的内容)另外需要的能力可以适当补充。


8)其他注意点

①思路清晰、逻辑性强,不要给人一种思维框架很散的感觉

②详略得当、重点突出、语言精炼,不重要的细节/废话少写或不写

分点分行描述,不要堆砌文字;

④等评论区大佬补充。


4、技能/证书

1)建议写的

①岗位相关:Axure、墨刀、VisioXmindPRD、……

②加分项:比如掌握开发技术能给产品策划加分;不是必要,会的人不算特别多,但懂的话一定有优势;

③证书:岗位相关或含金量高,如计算机三级/四级证书;

PS一般用了解/熟悉/掌握/精通表述,程度递进。


2)不建议写的

①默认大家都会的:比如会使用word,没必要写;而且其实说自己会写PRD就已经是默认会使用word了;

②与岗位不相关的:比如面产品岗,写个马拉松比赛的证书、机动车驾驶证(。。。);

③毫无含金量的:切勿滥竽充数;

④兴趣爱好:多数其实并没有参考价值,比如面产品岗,写爱好打篮球;

PS获奖证书较多时,可根据其重要程度/与岗位相关程度选择性写,没必要罗列出所有。


5、自我评价

很多人会在简历上有个独立的板块,写自我评价/个人评价,与教育背景/实习经历等同等level,在此建议不要写自我评价

eg.上进心强/责任心强/抗压能力强/语言表达能力强/沟通能力强/团队协作能力强/……

这部分写了一般也不会看,因为HR无法从你写的内容判定你确实就是一个上进心强或者其他balabala的人,属于无法论证的观点;再比如“语言表达能力强”这种,其实面试的时候稍微聊两句就能看出是不是真的语言表达能力强,所以写了也没用,纯属无意义废话。

准确来说就是:主观评价类(简历上无客观事实论据)的内容不要写!


6、简历排版

1)整洁美观:可以有主色、辅色之分,但不要N多种颜色/字号/字体(建议最多不超过3-4种),拒绝花里胡哨;

2)重点突出:重点内容以及数据突出显示,比如加粗/下划线

3)少即是多:用最少的字突出最重点的内容,控制在一页A4纸之内,太长的话只是自己内心觉得自己经历好丰富,但实际上每天被无数简历和工作摧残的面试官和HR连看完的耐心都没有;

4)找合适的word模板:尽量不要用一些求职网站生成/导出的简历,这类有很多弊端,如:

①排版、内容上不一定能针对个人情况满足个性化需求

②内容框架固定,部分信息可能误导自己,比如要你填写民族/血型,但这些不需要填写;

③最大的一点感受:排版单调,简历样式千篇一律(比如超级简历导出的),看多几份就视觉疲劳,因为都长一个样呀,导致我现在基本一看到整篇都是黑色字的简历就不是很想看下去,不知道面试官与HR筛选简历时会不会有类似心态。

综上:尽量word编辑后导出PDF,这样可控制性强(我是自己做了一个简洁的word模板哈哈哈哈)

5)少用口语:面试的时候可以说口语,但简历尽量多用书面语

eg1.DAU突破5w/5w+ > DAU5w/5w

eg2.DAU提升10% > DAU提升了10%

(噢这点好像也不太算排版?)


7、简历投递

1)普通网申

最常见的网申是在一个网页表单上填写各种信息,然后提交。这类对应聘者来说比较麻烦,因为很多东西得分开一个一个填写,一波申请下来主要是比较费时间

建议:准备word版简历以便复制内容,准备好各种有可能需要填写的信息,包括各种证书的扫描版、学校成绩单等(具体有些啥我也忘了,太久没网申了);在多次网申中不断完善自己准备的资料库,打包整理;

注意:部分公司网申后无法修改简历内容,到时候哭都没地哭,建议提前改好简历再网申;


2)邮箱投递

①注意文件命名,如无特殊要求,可以参考“姓名-学校-应聘岗位-2020届毕业生”,不要直接“某某某个人简历”,这样HR连你投的是什么岗位都不知道,可能连点开的欲望都没有;

②邮件正文可以先用几句简短的话,说明一下自己的情况(如比较突出的实习经历)、推荐自己的理由,再附上PDF版简历;

③可以的话,多打听某某公司负责校招的HR,直接发送简历到其邮箱,提高自己简历的曝光,但如果有些该走的网申流程还是要走;


3)内推投递

关注不同公司的内推方式,可以内推就内推,但要注意:

①内推会有作用,但作用不大(基本各公司都是这样);

②内推的常见作用:简历优先筛选(不代表不筛选)、简历免筛选(不代表免笔试)、优先安排笔试(不代表免笔试)、笔试免筛选(不代表免笔试)、免笔试(不代表免面试)、……

可以确定的一点是:内推不可能免面试,最多优先获得面试机会,但获得机会后的发挥还是看个人,不要抱有“内推就很容易进xx公司”的心态;

③网上会有很多xx公司的内推信息,对于陌生人信息要注意辨别,防止有些HR只是为了骗简历,要注意自己的隐私安全


4)现场投递

部分公司参加宣讲会/线下笔试时可现场投递简历,注意:

①现场投递的纸质版简历建议写上求职意向

多打印几份简历以备不时之需,亲身血泪教训曾在2天之内面8场,面到最后一场简历用完了,HR只能用手机看简历,场面一度尴尬;


5)投递tips

①附件简历使用PDF不要用word/jpg版,哪怕允许用word版也不要用,因为排版到了那边可能会乱掉,必须用PDF

②做好投递统计:哪些已投递、投递的岗位、相应的笔试/面试时间地点/需要做的准备;哪些可投递但未投递、投递的截止时间、相关的网申地址/公众号/投递邮箱等;哪些投递后已挂。


未完待续

简历确实很重要,我也是经历自己的简历修改了N个版本、以及帮无数校招朋友改简历,总结出了这些。网上有些人帮忙改简历的,如果是陌生人的话希望朋友们注意隐私信息安全,比如你给他的简历先把手机号等隐私信息用156-1234-5678来代替这样子,也有的是负责校招的HR为了多获取一些校招生的简历而采取的措施,简而言之就是对于陌生人要注意辨别哈~还要考虑一个收费的问题,有些人是可以帮忙改简历、但收费,价钱合理的话也无可厚非,希望朋友们注意别被坑太惨

最后祝大家2020年前程似锦,并且双肺纹理清晰、分布正常,肺内未见实质性病灶,肺门不大,纵膈居中,心影不大,膈面光整,肋膈角锐利,拥有健康的肺!

PS:



#腾讯##实习##校招##简历##产品##面经#
全部评论
昨天下午发完帖子,到现在陆续有朋友留言或者私信提到帮忙修改简历的事情,在此先感谢大家的关注与支持,但是想做个补充说明哈: 凡是用超级简历导出的简历不想看!!坚决不看!! 真不是我黑超级简历,它官网上面好像很多模板,实际全都长一个样。我看过无数份校招生简历,一半以上是用超级简历做的,我真的是要看吐了(没夸张,/捂脸),现在看到超级简历这种的,还没看内容我就已经不想看下去,不是我没耐心、脾气不好,请你认真想想: 1、这件事情说明,真的很多校招生用超级简历模板,这么多份简历都长一个样,看简历的HR不会视觉疲劳吗?所以,我也会建议你,一定要去换个模板; 2、既然那么多人的简历都长这个样,你去搞个不一样的简历模板,不就可以让自己的显得不一样吗? 而且,客观地讲: 1、这种模板上面真的有些信息在误导人,让你认为简历就应该写上那些信息,但是很多情况有的信息并不重要,或者表现形式不应该仅仅是那样; 2、用word编辑简历(哪怕只是拿别人的word模板来改)是作为一个大学生必备的非常基本的技能,没理由不会吧?超级简历是挺方便的,尤其在排版方面,不用自己动手,只需要填内容,但是word稍微操作一下,也没那么麻烦吧? 所以,希望后续的朋友,如果是用超级简历做的,就不要发给我啦,谢谢!(再次说明,以上纯属个人建议,绝对没有要刻意黑超级简历的意思)
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发布于 2020-02-06 16:55
棒!转给关注校招牛的宝宝们看看~ -------------------------------------------- 牛客校招助手,永远陪伴在你的求职路上。 关注校招牛,及时获得各大企业校招信息~
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发布于 2020-02-06 16:27
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
优秀
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发布于 2020-02-05 16:48
同是产品 21届 来找你改简历啦~
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发布于 2020-02-05 17:05
给知名炒粉大佬点赞👍🏻人帅心善🤔
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发布于 2020-02-05 17:07
给大佬打call
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发布于 2020-02-05 20:04
大佬,四月来啦~踩踩,点个赞
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发布于 2020-02-05 20:19
求大佬帮改简历!!
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发布于 2020-02-05 22:07
优秀
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发布于 2020-02-06 08:03
沾沾喜气沾沾喜气
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发布于 2020-02-06 13:33
来找大佬简历啦~
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发布于 2020-02-06 13:39
UP, 大神真的是小天使哈哈哈哈哈哈
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发布于 2020-02-06 13:57
🐴一下
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发布于 2020-02-06 15:00
2021届+产品,希望帮忙修改简历😍
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发布于 2020-02-06 16:05
2021届+产品,希望帮忙改简历
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发布于 2020-02-06 17:53
优秀!2021届产品,希望楼主快出面经
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发布于 2020-02-06 18:08
21届产品小白,想找大佬给简历提意见😍
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发布于 2020-02-06 18:08
感谢,很有帮助,感觉是目前为止看到过写的最有用的经验贴了,蹲一个面试篇😇
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发布于 2020-02-06 19:13
大佬太棒啦!!!!!!!看过的最体贴最全面最深入的简历贴
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发布于 2020-02-06 19:23
至今为止,是我看到的可以最明确的告诉我 产品简历该怎么写的文章!!!准备按您的建议改一波,希望有机会可以帮我看一下简历!麻烦啦!! 2020+产品
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发布于 2020-02-07 12:54

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