快爬起来准备春招！

 疫情全国人民在家隔离，秋招没有offer的你在干啥？
和别人一样打打王者？追追剧？葛优躺？我劝你，赶紧准备春招！！！
简单介绍我的背景
本科双非会计专业、实习经历（M团运营+鹅厂运营+四大EY审计）秋招斩获（D滴、J东）运营offer。关于为什么会计转行互联网运营，怎么转，转不转，事务所该不该去，四大怎么进，八大值不值，先去事务所再去企业还是直接进国企，或者去银行等会计财务专业相关问题。关于财务同学怎么选择行业的问题，感兴趣的同学可以私我，我会一一解答，此文先不做论述。
本文献给那些学校双非且没有什么出彩的实习经历目前还没拿到offer徘徊在毕业就失业的童鞋，清北复交等大神可以绕过嘻嘻嘻
疫情影响春招吗？
必然影响！（紧张兮兮）春招本来就岗位少，时间段，加上今年的疫情的影响很多企业都改变了原有的春招计划，有的提前，有的推迟，有的缩短。疫情固然值得关注，但是不要耽误了捕捉企业招聘信息，这可能影响你的职业生涯！
那会取消春招吗？
绝对不会！（松一口气）
请不要放松的太早，让我来给大家分析一下今年春招的形势。
据可靠消息很多厂也同时推迟了实习offer的发放，本来想过了假期靠实习翻盘的同学，这意味着实习之路又要推后了，那么6月毕业的你，2月还没有实习可能要推到3月甚至……所以今年的就业形势大家请自行脑补。由于疫情的影响很多厂采取线上招聘的方式进行。（开心脸在家就可以招聘还省了去现场的车票钱）。不要高兴大太早。
如果你还以为线上招聘还省了你的车票钱，要没有实习经历大家都没有，我们还是一条起跑线，那我告诉你大错特错！
如果真的全部转为线上招聘，那么会比线下招聘严格一百倍（只是夸张的手法表达下线上招聘不容易）。为什呢？让我一个秋招面试了50次+最后斩获多家大厂offer的努力的学渣来给你分析一下。
首先网申环节。互联网的发展让简历更容易地能送到HR的面前（实习的时候在某团帮主管筛选简历，在这方面眼见为实很有发言权）在HR有了更多的选择下，没有对比就没有伤害，他们变得严苛。当时我们只是招一个日常实习生，消息一发出第一天陆陆续续收到了670份简历，毫不夸**均浏览速度一张3秒，选出一些后再细看。所以一张优秀的简历就会显得多么重要！这重要性就好比相亲时用的照片！决定了你能不能来到我的面前！
其次，招聘很重要的环节就是面试，现在全都变成线上就会对我们的素质有更高的要求。这很容易解释。打个比方，明星已经很瘦了但是为了上镜她要变得更瘦，所以如果说每个人都有不同的磁场，见面后会有不同的气场，那线上面试会让你这些优势全部减少，加上网络信号问题是你无法控制的，可能一次断线或延迟就让面试官对你的印象大打折扣。线上面试无疑让让面试的难度增加了。如果你本就是个内向的人，两个人面对面交谈你还可以感受到对方的气息,努力作出反应加深映像，但隔着屏幕的话，反射弧就没那么敏感了。等面试官面试完之后拿着所有人的简历复盘时，你的简历也没有任何记忆点，那么恭喜你春招凉凉。
说这些也不是骇人听闻，只是想告诉大家命运掌握在自己的手中，都2020年了自己的工作自己找！要打有准备的仗，简历准备起来，你的简历就是你面试的大纲，很负责任的告诉大家，每家企业都会对着你的简历深挖深挖再深挖，挖掘出你的经历你的个性你的潜力，挖掘你与团队的契合度。一份好的简历对你找到工作起到至关重要的作用。之前我也没有这么笃定，因为我一直是在帮有实习经历的同学改简历，直到后来我帮很多没有实习经历同学修改了简历让他进入了从没接触过的行业，就更加坚信一份好的简历的重要留给你的时间不多了！😏#春招#