怎么样判断是不是kpi面试?

根据我和我朋友的面试情况总结有这几类可以肯定是kpi面试:

1、如果你没投简历就让你去面试的
2、简历投了很久后让你去面试的,一般超过一个月
3、面试时故意刁难的,比如你说你可以胜任,对方偏挑你的毛病说你不能达到他们的要求;
4、无论你怎么推脱自己不能胜任,对方都一直要求你去面试;
5、面试时不看你的简历 而是直接用他们的题库对你提问 。
6.对于你回答的问题 他们不会给与肯定或者否定 而是就像一个无情的提问机器
7.面试时间一到他们就告诉你结束面试 并且不给你反问的机会
#kpi面有什么特征#
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期待楼主继续分享
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发布于 2022-06-13 21:06
其实我不太理解为啥有kpi面,这不浪费时间嘛
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发布于 2022-06-09 15:19
还有访谈式面试,面试官对你的求学历程和学习经验比你的专业能力更感兴趣,真的很无语
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发布于 2022-08-06 21:26
我感觉我本科找工作时遇到的都是kpi面试
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发布于 2022-08-05 10:14
还有聊天式的算吗,问你怎么学习的,项目诶个问一遍,随意问,面试官还很困
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发布于 2022-07-21 15:31
咋会有面试KPI啊,这不是浪费两边时间嘛🤐   我们都是想着法儿的帮助候选人入职
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发布于 2022-06-27 21:16
请问一下如果有一点这个意思但是最后给了签三方的offer这种情况靠谱吗?就时间确实有点久了可能,我都想不起来了
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发布于 2022-06-27 19:51
很实用,下次遇到这种情况就知道大概是被刷了
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发布于 2022-06-13 20:36
很反感这些行为
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发布于 2022-06-13 20:14

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