中国人寿管培生结构化面试

首先是进行一分钟自我介绍，然后开始问问题

1、有月亮、珍珠、报纸、口红和啤酒这几个词语，你把它们用一句话串起来

2、如果有一个同事和你关系很好，但他工作上出现了一些问题，你会怎么办？我就回答说按问题的严重程度来决定如何处理，面试官接着追问如果严重的话你会向领导上报吗

3、到目前为止，你有没有什么遗憾或后悔的事情

4、你为什么选择中国人寿，你选公司最看重的是什么

5、你有什么应聘该岗位的优势

6、你觉得财务管理和公司发展有什么关系

7、问了之前的实习经历、社团经历

8、询问学校、专业的基本情况，专业成绩如何，排名多少

9、你是更喜欢保持稳定的工作还是愿意积极进取

10、你的期望薪资是多少

11、如果今天的面试结果不像你期望的那样，你会怎么办

最后就是反问面试官，面试官还介绍了下公司的基本情况和晋升考核制度，说公司有充分的晋升空间，感觉在画大饼哈哈