中国人寿运营管理面经

一面 一面是无领导+无领导

我们6个人一组，无领导讨论的题目是从多方面给出人脸识别风险的解决方案，先是每人一分钟进行个人陈述，然后进行自由讨论。我们六个人讨论地非常和谐，时间把控和结果汇报都还可以。

小组讨论结束后就开始进行半结构面试，面试官首先会挨个提问对自己刚刚无领导讨论表现的评价，问与平时的表现是否存在差异，如果有，出现差异的原因是什么，说得简短一些，太啰嗦的话会被面试官打断的。之后就是根据简历内容进行提问，有问到学习经历，是考研还是保研，然后问了之前的实习经历，实习的主要工作，印象最深的事情以及评价一下实习公司，最后让从个人角度出发谈论一下为什么选择保险业，尽量坦诚一些，将自己的真实想法说出来，如果绕圈子的话会被面试官打断并进行批评的，同时说话语言也要简练一些

二面

现场大概20个人左右，需要先去审核资料和叫资料的复印件

面试形式是单面，五对一，平均每个人15分钟左右

首先是自我介绍

简单介绍一下实习经历，最大的收获是什么，遇到的最大困难是什么，最后怎么克服的

详细讲一下在学校组织活动的一个经历，将重点挑出来讲，展现出自己的优势

你对中国人寿的了解是什么，为什么选择中国人寿

说一下自己对岗位的理解，以及胜任该岗位的核心优势

谈谈自己的职业规划

面试官没有问什么专业问题，总体氛围比较轻松

结束的时候问了hr小姐姐，她说之后就没有面试，会尽快给回复。