平安银行管培生面经 无领导+结构化

无领导小组讨论 大概50分钟左右

当时到场的有40多位同学，总共分成3大组，同时在不同的会议室进行无领导面试，每个小组有3位面试官，一个hr和两个部门领导。没有自我介绍，进去之后直接开始阅读材料，我们的题目是关于银行客户经理对VIP客户进行管理的问题，有5分钟阅读和思考时间，然后每人1分钟陈述个人观点，之后25分钟进行小组讨论，最后选出一位代表进行3分钟总结发言。在无领导讨论的时候，一定要先明确材料的问题是什么，目标用户是谁，然后针对性地提建议。我们组讨论过程比较和谐，也比较有逻辑，最后结果不错。

无领导小组结束后，所有人都先回到之前的会议室，然后再按小组的组内顺序进行结构化面试。

结构化面试 每人10分钟左右

首先是进行自我介绍，之前无领导小组讨论的时候没有自我介绍的环节

然后问了到目前为止，你遇到的最大困难是什么，最后是如何解决的

你平时的兴趣爱好是什么，可以展示一下吗（如果是书法绘画之类的，会要求现场展示一下）

介绍一下之前的实习经历，你最大的收获是什么

评价一下自己的性格，并说一下自己的优势和短板

最后面试官还点评了下自己在刚刚小组讨论中的表现，并为自己提出了一些建议，人超级nice！

这个面试比较放松，全程像聊天一样，很愉悦