平安银行零售管培生面经
一面
一面是结构化面试,二对四,一位男面试官,一位女面试官,看着都比较和善,问的问题都比较简单,每个问题大家都轮流回答。
1、一分钟自我介绍
2、为什么选择平安银行,吸引你的地方是什么;
3、如果进入平安银行,想做具体哪方面的工作;
4、你觉得刚刚回答里谁的表现最好,给你的组员排个名;
5、银行实习的主要内容是什么,最大的收获是什么,然后问了下与银行相关的专业知识;
6、有没有什么想问面试官的;
最后,面试官给我们简单介绍了下这个岗位的情况,管培生会进行两年的轮岗。
二面
二面是无领导小组讨论,每组6-7个人。进去之后每人先进行1分钟的自我介绍,然后5分钟阅读材料,我们的题目是一个客户经理在服务VIP客户的时候遇到了几个问题,我们需要针对每个问题提出至少三个建议。之后每人1分钟陈述个人观点,然后15分钟小组讨论,最后3分钟进行总结汇报。
小组讨论结束后,面试官还会提问几个问题,每个人都要回答,不限制时间。
1、说一下自己的优缺点;
2、说一个对你影响最大的人;
3、之前遇到的最大困难是什么,怎么解决的之类的问题。
二面结束之后就可以回家等offer了,总体来说,面试流程是比较少的。
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