优衣库管培生面经
投了简历之后就是测评，AI测试，测试就是有4道题，大概就是于团队合作怎么做，遇到困难的事怎么解决之类的问题，通过之后就会有SWOT分析，之后几乎是初面了，优衣库的是群面，12个人一组，自我介绍完了之后就是给一个案例，讲的是一个店长要接管一个新店，里面是得员工有20名，但是实际上之后15名，其中有3 名孕妇，因此对对于店面周围环境进行介绍，之后面试官给我们20分钟进行无领导讨论，选一个人出来进行总结讲一个你们组得运营方案。之后就是进行对一些应聘者提问提问，我就是其中之一，问得问题基本就是刚刚得案例。
1. 如果你是店长，接受新店，，你觉得实施最有效得措施是什么？
2. 选择优衣库得原因是什么？
3. 为什么选择快消行业？
4. 你以后想去哪个地方工作？
5. 了解优衣库吗？
就这些问题来说，面试官问的感觉就好像你以后得发展方向啊，对于快消行业得热情啥的，是不是他们所需要得员工。
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