实习求助

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

莫名其妙，简历都没有投，咋还收到了笔试邀约

实习应该是难有了。到今日5.17为止，综合考虑过往经历和最近面试，不得不承认这一结论。现，总结下这段找实习的经历，以求后进：遥记得，三月份才起手准备，整一个月的多数时间在练力扣，刷hot100，实习投递方面仅投了一个华为。四月份，上半月为了准备17号的机考和临近的实验室讨论班，依然把时间重心放在了练代码上，把牛客的华为中等题刷了个遍，结果机考自己硬上拿了前两题，虽然通过，但仅仅330分还不算很有优势的分数。此处后悔没叫外援，没争取到足够优势。机考结束后，才开始着手多投递了四家大公司，后来也基本上没了动静，应当是投递有些晚了。接着华为的性格测试、技术面、主管面等陆续到来，最后挂了。此时已到了四月...