安永咨询岗面经(北京所)
群面
8人一组,群面题目也是很常见的,我看之前已经有人分享出来了,这里就不详写了。在这里, 我想为大家分享几个群面的小技巧:
1、首先就是拿到资料的时候先看一下最后的任务是是什么,带着任务去阅读材料会更有针对性,也更有效率,就和平时考试的策略是差不多的;
2、在阅读材料的时候,要及时把自己的观点记录下来,最好是英文,这样后面陈述自己观点的时候就不会忘点了,也可以提前理清思路;
3、发言的时候尽量说得全面一些,包括观点、原因等等,这样更利于大家理解,减少不必要的浪费;
4、思考问题的时候一定要全面,大部分的case都是要解决整体的问题,要搭建一个比较好的框架,前后有联系,比较有逻辑性;
5、最后平时要多联系,英文口语水平也要提高,讨论的时候一定要多发言。
一般情况下,小组讨论完以后,面试官会进行一个简短的评价,一定要好好听,争取以后不会再犯同样的问题。
经理面
群面结束以后直接就进行了经理面,有两个经理,就是刚刚群面的那两个面试官,所以就没有进行自我介绍。
1、评价一下自己刚刚群面的表现;
2、说一下最近一段实习经历最大的收获;
3、最困难的一件事;
只记得这些了,其他的记得不太清了,但因为刚刚已经有了群面,所以这场比较放得开,最主要的就是要让面试官愿意和你交谈,这样可以增加通过的概率。
合伙人面
有一点压力面的感觉,回答的时候她会不断的反驳,有很多问题完全答不上来,虽然一直在笑,但是感觉很不好惹,有种笑面虎的感觉,哈哈哈。问的问题主要有:
1、为什么选择咨询;
2、为什么选择安永;
3、说一下自己的职业规划;
4、说一下自己的3个优点和缺点;
5、然后还问了高考成绩、大学成绩、排名之类的;
6、之前实习的主要工作是什么;
7、还投了哪些公司,目前有收到什么offer;
8、反问环节。
压力面是真的挺累的
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