分享一下美的营销工程师的offer之路（完整流程&面经）

最开始打算应聘美的的财务岗位，但网申之后收到一条短信，大概内容是财务岗竞争过大询问是否同意调剂到营销工程师岗位，当时手里没有offer心比较急，在网上简单了解了一下这个岗位后就选择了同意。最后我们城市签约了六十多人，而财务岗好像只有一两人，如果对自己简历有信心可以选择拒绝调剂，但我感觉如果当时我选择了拒绝，很大可能简历被刷。美的的校园招聘环节比较常规，大致如下：

1. 网申

没记错的话美的的网申还是比较早的，从大概八月初就开始了。网申需要在美的招聘官网填写简单的个人信息，有过相关网申经验的小伙伴不会陌生，都是个人经历相关，如实认真填写就好。这一步会让你选择面试地点，选择自己方便的地点就好，不一定选择学校所在地。

2. 宣讲会

申请后过一阵子会收到宣讲会通知短信或者邮件，还会让你加入所在地区QQ群，里面有HR解答大家一切问题，这时候混个脸熟而不引起大家反感，应该也会对以后的面试有利的。由于当时自己实习比较忙，没能去参加宣讲会，如果有时间的话还是尽量去参加吧，至少能了解自己所申请岗位的工作内容。

3. 网上测试

由于我申请的比较早，网申渠道刚开始我就申请了，所以没有经历过这个步骤（可能是个bug），晚一点申请的小伙伴都收到了网上测试，但这并不影响后来的流程，所以放心等通知就好。问了问身边的小伙伴网上测试内容，是比较常规的测试题，类似于公务员行测+性格测试。不是特别难，没有把握的话还是建议网上找找题练习一下会很容易通过的。

4. 一面

网上测试通过的话很快就会收到一面的通知了，一面是重点！（敲黑板）。首先一面的形式是群面大概***个人一组，同一组的人都应聘同一个岗位的。由于我应聘的是营销工程师岗位，所以群面也是相关的，我们组的题是根据材料讨论霸王洗发水的营销不足之处还有运用什么战略可以在明年把销量提高25%。形式是先讨论然后轮流发言，最后一个人总结发言。我对这个环节的建议是多说话，而且观点新颖要足够吸引人。组员全部说完，负责面试的三个大佬（不是HR，应该是营销部门的领导）会挑几个人问问题，问完某个人还会让其他人补充（当时我没被问问题，以为自己通过不了，没想到自己竟然通过了）。问题很多记不太清了，只记得一个问题是产品线上线下应该相同好还是搞差异化好，这些问题大多没有标准答案，表明你的思考就好。最后就是简单的小问题了，关于薪酬，关于对美的的认识之类的。

5. 二面

二面是一对二的形式，一个HR同时面试两个人，会问两个人相同的问题并轮流回答。问题包括：为什么选择跨专业到营销岗位？能不能接受异地工作？能不能承受压力？家里是否同意异地工作？所有问题的目的都是想测试你是否适合这份工作，可以提前准备一下。

6. 签约

如果通过的话。过两天就会收到邀请签约的短信，签约的时候你就知道被分到哪个部门了。具体分为空调事业部，冰箱事业部，厨电事业部等，据我了解空调事业部是发展最好的，进去了也意味着你可以分到更多的年终奖。