深信服Python开发实习生面经

我从进入职场开始，就一直听到一个很fancy的词叫“work-life balance”（工作-生活 平衡），但是好像也是从进入职场开始，就从没实现work life balance。并且我发现自己掉入了一个“陷阱”里：越是追求平衡，越是对工作和生活的边界有严格的要求，麻烦的是，这种标准对他人起不到任何限制，反而是让我自己陷入了一种愤怒的情绪中，非常难受。我经常会抱怨：“为什么不能尊重我的个人时间？”“为什么下班还要找我？”后来，我放弃了对平衡的严苛追求，因为那其实也是一种“执念”。不能改变他人，换个环境也不会改善很多，只是一层层给自己上枷锁。我做了这些心态上的调整：1. 工作里不再有求必应工作消息不再每个都秒回（当然会根据消息类型和紧迫性/是否有预案等综合考虑）。在职场，建议大家都不要觉得自己过于重要。每天成千上万的事情发生，少做一件并不会怎么样。把所有工作的事情紧迫性都降低，当然这之前建议最好能想清楚预案是什么。当一件事情没有预案的时候，可能就是这个系统的问题，需要让公司层面解决，千万不要把压力给到自己。你可以给很多建议，但是要清楚自己能做到哪一步。2. 制定生活的时间表，而不是工作时间表你想过你完美的一天是什么样的吗？如果每天都是从工作的todolist开始的，那你人生80%的时间就是被别人的事情推着走的。想要美好生活，就要给生活留时间和精力，事实上想要得到任何东西都要付出，要有取舍。即使是散步，看书，发呆这样的小事，如果对我来说也是很重要的美好时刻，重要性肯定是不亚于工作的！3. All-in 生活就是真的从心态上转变，把工作当成生活的一部分，并且只是很小一部分而已。对大多数人而言，工作肯定是主要收入来源，无可厚非，但除此之外，你的生活中是不是也可以找到其他收入来源，或者当你逐渐培养起一个新的能力，这个能力能否给你带来收入？这些大部分人没有想过。眼前的噪音太大，就会忘记思考重点在哪，所以我们都活成忙碌的人，成为一个个相似的零件，然后又陷入焦虑。以上的思考，仅仅从我个人出发的一些分享，并且我也真实受益于这样的心态。如果你热爱工作，热爱职场，那这些对你来说可能没有帮助；但如果你很清楚自己想追求更丰满的生活，或许可以参考一二。有问题的友友可以直接问我，我知道都会回答 9️⃣2️⃣2️⃣6️⃣5️⃣7️⃣5️⃣0️⃣8️⃣#牛客在线求职答疑中心##如果可以选，你最想从事什么工作#  嵌入式知识图谱-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ER4Xm

1、自我介绍。2、为什么选择策划？兴趣爱好3、你们班还有没有别人想从事游戏行业？几乎没有，学校鼓励考研4、实习中你个人做的事？简版描述、简版模板、配皮肤5、实习的项目？老项目，运营5年了。6、数值策划的能力要求？需要平衡战斗数值、经济数值、养成数值等数据，以数值塑造体验，要有创新能力、学习提炼能力、自驱力等。7、你实习做的东西上线了吗？反馈？上线了，反馈没有拿到，一些数据是实习组长给我的。8、你实习的时候是怎么和程序美术交流的呢？给需求，安排排期，收集信息，简化描述，写模板，提交需求，查验，上线。没有太多人员参与，系统和战斗沟通，没有程序和美术交流。9、实习离职原因？被动离职10、你为什么也想做数值策划？整个游戏的各个流程的体验与数值密不可分，哪个环节有哪个体验需要数值仔细把控。我性格偏内向，喜欢反反复复抠细节，所以也考虑数值策划。11、实习收获？学到很多在网上学不到的东西，学到了一些比较系统完善的知识，更加熟悉了工作中怎样与人相处沟通。12、玩的比较多的游戏类型？SLG13、说一款你最喜欢的SLG游戏？吸引你的点？部落冲突，3个方面，游戏画面、体验、玩法。14、关于部落冲突的数值有研究过吗？比如同一个大本营等级，进攻时某一个英雄会刚好把防御设施打到只剩一点血，这一点上可以看出部落冲突在数值细节方面花了很多心思，为了限制这个英雄，让他的技能伤害刚好小于建筑血量一点点。15、数值公式？研究过养成，前期偏向于比例，后期偏向于差值。16、玩过多少小游戏？微信小游戏，4399、7k7k、taptap上的，等等17、怎么看待小游戏前景？小游戏不需下载点击即玩；通常以休闲类为主，利用人们碎片化的时间，用户群体更加庞大，可以吸引到一些之前没有玩过游戏的用户。18、怎么看待游戏市场？了解的比较少。19、让你当主策你会做什么游戏？根据游戏市场和自身实力综合考虑。20、不考虑商业化的话呢？休闲类，优先销量、目标用户，先把名声打响。21、想要参与什么类型的项目？都可以接受。22、实习薪资？期望？城市？春招情况？什么岗？23、反问。面试官让我等一会，然后无缝衔接二面。

查完成绩，上不了岸了。紧急做了一份简历，然后导师这边催着开毕业论文组会看进度，但是看春招好多公司都开了，之前面试的时候因为没准备好说的磕磕巴巴，笔试也做的一塌糊涂，我是应该先停一会准备好笔面再继续投递吗，还是边赶论文边准备笔面啊😭😭 #大家都开始春招面试了吗# #简历被挂麻了，求建议#

#360集团# 自己菜估计也是有关系，笔试做的没那么好或者面试面的不如别人。但是既然不行能不能早点直接淘汰，年初想着快过年了跑北京再租房也不方便，给部门打好几次电话各种理由说hr在忙，也不说不行，然后官网流程还真有变化。三面差不多十二月中旬面完的，当时的面试官一看就属于等级很高的主管，印象非常好加上流程有推进就希望能冲一冲。然后就开始踢皮球，说hr不是年前盘算总结就是说他们流程慢得等，隔了挺长时间打电话就是等。问能不能加hr联系方式说也不行。后来查了下资料发现有人说360秋招转正遥遥无期，或者还在裁人之类的才反应过来，不再寄希望了。要不是为了等360这个岗我就去上海或者北京另外两家公司实习去了，真的耽误人。觉得不行就赶紧淘汰，一边拖时间内部搞排序然后还不说耽误人求职真的恶心。菜是我的原罪，但是流程这么搞是不是多少过分了。