23届广联达产品提前批面试

211硕士,0实习经历

广联达一面(业务面):4.26上午9:40 (34分钟)

1.自我介绍

2.从什么时候开始了解产品经理这个岗位,通过什么渠道?

3.计算机专业偏技术,为什么不做技术而做产品呢?做技术也能沟通交流,为什么选产品呢?

4.站在产品经理的角度介绍你的项目

5.项目中平台的用户是谁?需求主要来源于谁?不同需求来源方有没有冲突的地方?不同角色提出的需求的角度是怎样的?需求到功能实现遇到了什么问题,哪些需求是一定要做的,或者说提出的需求全部都实现了吗?有没有被剔除的需求?有没有从需求层面分析到某个需求是不可以做的(刚刚提到的是技术层面)?平台已经投入使用了,后续有跟进吗?用户的使用反馈是怎样的?整个项目团队有哪些角色?协作上有遇到困难的事情吗?遇到困难后有没有分析本质原因,有什么启示?

6.介绍一款你比较熟悉的APP,站在产品经理的角度去介绍。这款APP与其它竞品相比最大的优势是什么?

7.没有相关实习经历的原因?

8.你觉得最有成就感的事情是什么?

9.你觉得产品经理必备的基本素质有哪些

10.任何一个岗位都会存在一些优势和劣势,会遇到各种困难,能预见产品经理在工作中遇到的一些困难吗?

11.对广联达的了解和理解?为什么选广联达

12.你了解广联达的业务有哪些吗?(回答的不太好)

13.对AI技术的了解程度和理解力

14.CV技术在建筑或施工的场景的一些落地点?或者建筑不了解,那在其他场景的落地点

15.反问:

实习生具备的能力(和你刚刚提到的差不多)

对0实习小白的建议:

明确自己的方向(C端还是B端,不同领域的核心能力不一样)、对业务的理解深度(选一个好的行业、找自己的优势点)

 

广联达二面(综合面):5.18下午 16:10(30分钟)

1.自我介绍

2.学的专业,本科和研究生,具体的专业课程,对哪个开发语言比较熟,Java熟悉吗?python呢

3.在校学习成绩怎么样

4.是通过什么渠道发现广联达在招聘人这件事?在广联达有熟人吗

5.家是哪里的人呀?是独生子女吗?父母在哪工作

6.对工作地点有什么想法吗?

7.最近这段时间在忙什么?

8.项目二主要做什么工作,有什么功能,有多少人使用平台,平台后续还会持续迭代吗?

9.项目一开发工具,开发过程中所花的时间

10.每月读书(简历的自我评价)的习惯坚持了多久,如果给我推荐两本书,你最想推荐哪两本

11.介绍在读书、生活过程中遇到的比较崩溃的事情

12.在社会上有实习经历吗

13.产品经理需要具备的基础素质

14.你对你现在找工作或是面试或是具体到你想来广联达这件事上,你觉得你这整个过程、和你整个的目标期望和你达成的效果,你有一个什么样的预期

15.目前有没有面试一些明确的公司倾向性选择,有没有面一些大公司?

16.评价一下你个人的性格

17.你的缺点是什么

18.未来几年的职业规划

19.当别人否认你时,你会比较容易接受别人的观点吗?举例子说明

20.反问

两次面试体验感都很好,当然自己面试状态也比较放松~ 


#广联达面试##面经##产品#
全部评论
同学还没有收到吗,在等等
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发布于 2022-05-24 21:45
只要没收到感谢信就还有机会 uu
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发布于 2022-05-24 12:41
和你同一天二面,但是比较早。请问收到二面回复了嘛
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发布于 2022-05-23 13:42
请问收到面试结果了吗~
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发布于 2022-05-20 13:06
楼主有收到二面结果吗
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发布于 2022-05-20 11:29
秋招?
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发布于 2022-05-18 19:20

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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