荣耀暑期实习 二面完进入人才库

求职岗位：机器人开发工程师/规划控制/导航定位（岗位少之又少，就算有岗基本上也是简历直接被挂）；嵌入式软件开发工程师。暑期实习总共面了五家（海投了二三十家，只有五家给面试）：荣耀（嵌入式）、美团（机器人控制算法）、华为（AI工程师）、卓驭（嵌入式中间件）、海康威视（嵌入式软件），最终拿到了两家offer。荣耀（已挂）：4.7 投递4.16 笔试4.23 一面：40min，主要就是项目，会结合项目问一些八股4.27 二面：15min，就是hr面4.28 结束美团（已挂）：timeline忘了，一面问了不到一个小时，问的都是关于项目的东西，最后做了一个easy的leetcode原题，后续就挂了。（太可惜了，感觉好好准备准备控制算法有机会二面的）华为（已oc）：免机试4.29 线下面试：一天面完专业面+业务主管面。专业面：45min，项目+简单八股。最后会在a4纸上手撕一道算法题（挺简单的，大概就是lc的简单-中等难度）业务主管面：30min，生活中遇到的难题，为什么选择华为，职业规划，...4.30 面试通过（符合1145定律），开始泡池子。5.15 oc卓驭（流程中）：卓驭就一面，类似于技术面+hr面（30min）：项目+基础八股，素质类的问题：什么时候入职，实习几个月，...海康（offer）：笔试：挺简单的，选择+算法5.7 一面（40min）：项目+项目八股（挖的比较深，问到答不出为止）5.12 二面（40min）：hr面，个人爱好，发展方向，有无对象，...5.22 座谈会，当晚offer

📍面试公司：美团💻面试岗位：Java开发❓面试问题：自我介绍说一下 JVM 的内存结构（运行时数据区）有哪些？每一块的作用是什么？Java 中对象的内存分配过程是怎样的？对象分配在堆还是栈？什么是栈上分配、逃逸分析？是否可以让对象不分配在堆上？什么情况下对象会进入老年代？如何判断对象“是否存活”？直接内存（Direct Memory）是什么？你在什么场景下用过它？JVM 中常见的垃圾回收器有哪些？它们的适用场景？Serial、ParNew、CMS、G1、ZGC 有什么区别？你项目中用的哪一个？为什么？Minor GC 和 Full GC 有什么区别？分别在什么情况下发生？如何避免或减少 Full GC？有哪些排查方法？GC Roots 有哪些？JVM 是怎么判断一个对象是否需要回收的？

自我介绍 问项目对着简历问了点八股（内存工作原理，计网对着简历问了问科研助手经历学习时遇到的困难是什么，怎么解决的（答的项目聊天（压力大时怎么解决，爱好是什么，blbl大概能实习多久（答三个月，主要在暑假你的成绩应该能保研，未来的打算是什么觉得自己最大的缺点是什么（答偏重理论知识，实践经验比较少反问面完半个小时hr联系说挂了，说觉得我实践经验比较少，怀疑是我回答时自爆了导致的（全程大概30分钟，面试官很友好，但好像一直在往前赶，每段回答完立刻说下一个问题，有点怀疑是kpi？总结：不要自爆，问缺点说点别的。然后实习时长也尽可能往长了说（不知道是不是这个原因 也可能是我太菜了😎😭

流程很繁琐 公司规模100人左右，有官网、宣传展示视频，信息都还算完备透明。招人的是主管，非常耐心，回复很快而且很温柔d(^^*) 公司是金融方面，环境和位置还行，实习生招的很多，要求实习满6个月才给证明。一、首先问了我七八个前置问题，诸如实习时间、为什么学前端、会就近租房吗、为什么来我们公司……二、然后要了我的Github看项目。我问我的项目不是很完善，要放链接到简历上吗。她说可以放，主要是人事部门想看。三、要了我的成绩单四、然后做了笔试，笔试很简单，虽然我还是做错两个……笔试过程要求电脑和手机摄像头同时开启五、然后是一面，HR面，问了常规的问题，基本都在我的小本本里（感谢b站某漂亮姐姐！）。HR做了自我介绍，问了诸如：1.为什么学前端、职业规划（我侧重讲了当前的目标，也就是一年以内的，然后还提了一下最终目标）2.可以讲讲你的项目经历吗（我讲了两个主要的项目，还有组织团队的经历）3.你在项目中学到了什么（这里最结巴，因为我的确学到了很多，提升也非常大，但又有点忘了）4.讲讲你的缺点（我说了太扣细节，还有代码洁癖导致的工期延误，以后要先完成再修正）5.你最有成就感的事（我讲了我半夜2点抽风，在不知道部署流程的情况下，把前后端数据库全部署到云端了）6.你会如何与上级相处（没听懂，问了3遍，还让HR解释了是什么意思，而且这里忘记说服从了……）7.与导师发生冲突如何解决（我还是忘记服从了……）8.你有别的面试吗（我老实回答了有……）9.那个公司是做什么的（不是金融，是科技方面的，公司太小了信息不多，我更喜欢你们公司）10.你的课都修完了吗（专业课已修完，可以找代课）11.实习多久、什么时候可以来（我算了一下可以实习6个月，6月26日期末考完马上赶来）12.薪水多少（公司写的200-300，我说260。我老实交代了我是第一次面试，不是很懂……）13.做过mbti测试吗（这里我知道我的mbti是个很大的雷点，于是我说了没有，后续叫我做了）14.在我们公司实习完以后有什么打算（我说去更大的公司，讲出来以后感觉说的不是很明智……阿西，我应该说喜欢那里就留下来转正的）15.会就近租房吗（我说会，但我也要考虑通勤时间和房租，公司地段很好，应该没什么问题）16.如果你快下班了任务还没完成怎么办（我说如果是因为自身效率低下造成的，我会加班。忘记强调自己要坚决完成上级安排的任务了……）17.如果进入二面，你能接受线下面试吗（我说期末考试隔一个星期一次，恐怕不是很方便。HR说会尽力争取。）18.你有什么要问的？我问了薪水是日结还是月结（是月结）实习证明强制要求6个月才发吗（说强制6个月，表现好3个月），我说学校强制要求怎么办（HR说把签的合同给学校看）其实我还想问实习证明是什么，怕被翻白眼就没问（如果进入岗位要做什么（HR说有人带，主要是网页维护。他们公司的网页真的很漂亮。）六、MBTI测试发了同学的截图，我的MBTI很不受待见，而且我怎么选也测不出我同学那么好的（不知道有没有二面，二面是技术面二编：过了一天了，没有消息，应该是没有二面了被另一个公司暴击了，瓦达西……还是再沉淀沉淀吧😭有一点紧张，但除了讲话结巴和老是忘记自己要说什么外，我尽力了，以后我要多和同学扯白d(^^*)可以看出我的服从意识不是很高，而且还当着人家面夸公司网页好看，也没有注意到HR想离开了，要时刻注意