民生银行总行交流群

BG双九，家在南方，因此只投长江以南的东部城市。本科偏向机器学习，硕士搞增材制造，工作全找结构设计总计投递41家，主动终止流程11家，简历挂：8家进面13家，面试挂2家:厨芯（一面挂），韶音（二面挂）目前已oc（按时间顺序）：oppo（base东莞，面试体验很好，不过四面后赶上大批量线下面试，线上进度被卡了，两周后才收到座谈-留）零跑汽车（base杭州，一面是微信视频面的，技术官面了一小时，问的很深入，听得出来很专业，最后还交流了很多应届生求职的建议，很有收获；很早就oc，但是十月下旬才谈薪，究极性价比-拒）东成机电（base苏州，各方面都不错，就是公司不算大，赛道可能窄，苏州不交手机，但是每...

ps:26届民办学院本，0实习

如图 p1是原贴，如果嘴臭哥没删贴的话可以移步原贴;p2是牛友评论;p3 p4 p5是我和嘴臭哥的对话。

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...