95后在华为:女性在大厂的困境

狼性文化,996,军事化管理,末位淘汰...当这些让人头皮发麻的关键词跟女性碰撞在一起,会产生什么样的反应呢?作为一个在大厂三年的女性员工,谈谈自己的体会。

1、结婚生娃是大厂女性职业生涯的断头台。身边的一些在华为呆了10年+的女同事,基本上生娃之后职级都停滞了,二胎妈妈更是艰难,在节奏飞快的大厂,休上半年的产假,基本绩效就垫底了,哺乳期没法加班,还要时不时的请假,在工作产出上,跟007的男同事相比毫无竞争力。

另外观察到,同是职场人士,身边的女同事几乎每天都会接到孩子的电话,而男同事只会接到晚上要不要回家吃饭的电话....

2、大厂是一个对体力要求很高的地方,高压环境、快节奏、激烈的竞争,这些都需要有饱满的精力和强健的身体来应对,在这方面,女性天然就比男人弱势,很多在大厂工作的女生,都因为身体吃不消,出现各种毛病,选择跑路保平安。

另外女性是更感性的动物,面对上级的push和责骂,更难以承受,所以在大厂女生的离职率普遍是高于男生的。

3、大厂繁忙的工作会让人没有时间和精力解决婚恋问题,女生在这方面会承受更多来自家庭和社会的压力。

身边年过30的单身男同事还泰然自若,但女生到26就普遍开始焦虑,将全部精力投入工作,而错过了黄金的婚恋时间,对女生来说有着更高的沉没成本

#华为##职场#
全部评论
男女都不易,但是相比来说还是女性在职场更难
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发布于 2022-05-07 21:08
女性在职场中受到的困难和挑战都挺大的,包括来自家人的、社会的和公司的
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发布于 2022-05-05 16:28
可怕又真实🤐
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发布于 2022-05-05 15:39
讲句事实评论就只会回复大话和打拳吗,难怪职场女性地位低下
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发布于 2022-06-01 15:28
所以女生最好还是体制内,信息教师,事业编,公务员都值得考虑
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发布于 2022-05-05 17:54
我只想躺平
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发布于 2022-06-08 21:33
不见得,男多女少的社会状况,女生30还在海选,不信你自己看抖音
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发布于 2022-05-19 05:52
姐姐加油🤗
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发布于 2022-05-05 13:32
不要生娃就好了~实在需要的让男人去生😋经济独立的女生自信一点~
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发布于 2022-06-08 15:05
所以为什么不做老板娘呢😂
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发布于 2022-05-18 15:26
评论有妖魔鬼怪出没😅
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发布于 2022-05-12 23:22
本科校友呀 华为的offer不敢接了😂
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发布于 2022-05-05 19:27
评论区一堆说大话的,但其实女性很难摆脱
41 回复 分享
发布于 2022-05-07 21:08
怎么评论区对女性的恶意那么大???
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发布于 2022-06-13 23:23
字节跳动要不要考虑下 亲测没那么卷 😅
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发布于 2022-05-05 22:23
copy脉脉?
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发布于 2022-07-03 22:03
校友(本科)😂你说的我在国企也有点感觉..
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发布于 2022-06-14 17:32
😷😷😷
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发布于 2022-05-31 12:11
末位淘汰制,这么恐怖吗
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发布于 2022-05-28 20:50
女性可以去外企啊,拿的稍微少一点,但是氛围应该好很多 我司就非常欢迎女性程序员
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发布于 2022-05-28 17:17

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