华为测评其实设计的还不错？

刚做了华为的测评，我觉得华为的测评设计的还不错哎，第一感受相比阿里携程的更加完善。

首先，在语句中会有关键字，比如 “我在实践中进行学习”。可以一眼看出问的关键是什么。不然有的时候同一句话难以判断复数的重点，选择的时候更多是根据一种模糊的感受。这个感觉也缩短了做题的时间，不然做到后面好累。

其次，对性格的考察比较多维。比如有“我善于在团队汇总工作”和“我喜欢在团队中工作”。如果在后续的评价时从行为和倾向两方面来评价的话，感觉会更准确一些，有点mbti的感觉（不是说mbti完全正确）。同时也可能用来防自制人设？因为相当于在特质的层面上又加了一个维度，如果选择时对于行为和倾向这两方面完全吻合，那单纯根据特质演出来的可能性就大了一点。

所以感觉虽然可以提前准备测评，但是还是不要和实际的自己相差太大，不然后面面试和工作会露馅吧。如果真的要把测评研究透并且准备好特别细的人设也能过，但是需要花很大精力；如果有这样的聪明人愿意花大精力为了通过测评，说明这人很想去，那对华为来说招进来也可以接受。

总之对华为测评的印象有所改观，用这种测评来筛人也是有合理性的，而且如果挂了还有可能再补一次，对求职者和华为来说都增加了一定容错性。还有，逐渐发现华为的产品确实不错🤣，没研究过数码产品和车，但是问界好黑科技啊，换了Mi 11 pro全是bug下一部手机打算换回华为，matebook用起来体感也挺好的，还是实力说话。

哦对了，还没有行测题，爽到~