面试体感不爽的公司牛油们会去吗
今天面了一家公司
打开摄像头,我刚想把我学会的面试技巧用上,套个近乎问怎么称呼您
然后双方寒暄几句,一套组合拳开始吹我那有一点浮夸的自我介绍
但是面试官从一开始就直接打断施法,开启查户口+审犯人模式
招呼不打,自我介绍的流程也没有
问了家庭情况,问了感情状况,甚至详细问我的考研学校和科目,面试中还有意无意表现出某种高傲感
(考研是跨考,跟岗位根本不相关,有牛油可以告诉我他为啥要这么问吗??)
或许我可以理解面试官全程板着脸,是因为他是CEO,CEO日理万机还要抽空面试我?
当他听我这个工作不到一年,经验稀薄如水,项目没有落地
还要从这些可怜的经历中硬挤出来case和感悟的小朋友说话,就像毕业论文答辩时院长看我表演一样,根本不够看。
但是问上一家公司的薪水的时候,我说我不想说,他直接说是因为太低了是吗
emmmmmmmmmmmmmm
不知道这位不食人间烟火的CEO是不是从来不用谈薪?
一般人会透露自己目前的薪资然后等hr压价吗?
你这个话,做再多阅读理解,我也不知道除了低情商之外还能帮你怎么编
反复问了很多次我是不是去年毕业的,又要我有一年工作经验
这波啊,这波是要求20岁年纪30年工龄的公司被我遇上了
我本科双非简历上都有,你公司那么牛批干嘛要叫我来面试啊
直接学历卡死本硕985海硕QS10博士起步好了
说“我也没听过你这个学校”又是为了秀什么呢?
知道你中山大学教授的身份,听说过的只有清北复交,我也没主动说不是吗??
也不知道面个试而已,这个人怎么就这么大怨气,一有机会就阴阳怪气
大小厂都面过,一般来说越大的公司,面试体验越好
我判断一个面试好不好的标准就4个:
1)面试官和面试者有没有交流互动
2)面试官有没有挖掘出面试者的优势
3)面试者有没有机会展现出最好的几个项目或特质
4)面试者能不能从面试官的提问梳理自己经历,了解更多行业信息
但这个面试,全程都是机械地你问我答,我毫无收获,甚至我对于岗位的问题也推给hr回答
请问,uu们会因为面试官的态度,或者因为面试体验不好决定不去那家公司吗?
我会比较在意,因为就算进去了,工作氛围不好也难做,说白了工作就是拿钱合作。
如果面试官是直接领导,一般不会在面试的时候板着脸全程压力面吧?至少我做部门述职的时候总监都挺平和的。
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