出路选择

作为一个i人，这个话题我可太有感触了，有时候为了工作不得不由i变e，为此我尝试了多种方法，终于试出来一些有效的，分享给牛油们。多提问，了解相关情况，加速融入，不要坐等别人主动说，很少人有这个意思，要自己主动问表现出自己的价值。如果是入职的话可以表现自己的积极性，比如询问一下有没有什么辅助性的工作自己可以做。简单来说进入一个群体要学会突出自己的价值，比如和一群爬山的出去玩，可以说下自己爬山相关的经验。学会夸人。大家都喜欢自己被夸，所以多夸夸别人，很容易让对方对你有好印象。当然挑可以夸的点来夸，不必违心夸。要不然大家都尴尬。主动制造互动，拉近距离。比如向对方请教刚入职需要注意哪些事情？又或者和认识...

腾讯除了不要我，哪里都好   

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

韶音科技内推-韶音科技内推码客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本...