雷火4.23 笔试

我看大伙说第一题很难我还以为这次起码进面了呢😂

这回是技术主管面一开始先自我介绍，然后问了你认为自己最有成就感的项目的一些细节。之后是两道的设计题，很自由，让你开个记事本边写边讲。分别是设计一个跨进程共享内存同步的 API 和处理快速创建释放堆上变量导致内存碎片的情况。主要看一个设计思路目前等 HR 面通知4.3更新，oc了

年前原本前三面和HR面都过了，和ld都加微信了，谈薪的时候尝试小A了一下（想着A不到就算了），HR说等沟通结果。然后年后通知说要加一轮交叉面，面不好offer可能会丢失，想问下大伙有遇见类似情况嘛，如果真没面过是原base不给加薪发offer还是真的会直接挂掉啊#字节跳动#

最近两年跟这个行业里的人交流时，大家讨论的不再是哪家给的package高、哪个老同事手里的股票可以让他退休去环游世界，而是变成了哪个业务又被停掉了，有多少人要领大礼包走人，哪个业务一直亏损，里面的同事天天愁眉苦脸担心自己丢掉饭碗，甚至HR突然订大量会议室都会被拿出来说事。 归根结底，还是最近几年疫情加上经济危机让就业变得很难，市场充满了悲观。 市场的悲观预期又影响着就业选择，进国企、考公、考编越来越热，软件技术领域内，从大学生到毕业5年之内的人都越来越迷茫。 也正是基于这样的背景，我开始做"屋顶的闪闪星光"这个号： 拿到大家的学校、学历、专业方向、家乡、家庭条...