应届生offer怎么选择

最大的感悟就是要保持真诚，网上很多教你大胆包装，听过就是做过，学过就是精通，但是这些在面试时非常容易露馅，让面试官很鄙夷。至少要做过，最低标准是熟悉项目架构，能用自己的话流畅叙述，再网上加一些不熟悉的技术深度细节。面试官问到确实不会的，或者回答不深入的，大胆承认就行了，面试官曾经跟我说，你了解的知识对于应届生来说已经可以了，我们对应届生的标准其实没有那么高。祝大家校招顺利

26秋招offer 帮选26届秋招offer 选择👋个人背景:9硕，产品经理，大家可以帮忙看看怎么选择吗?[哭惹R]🎯offer1:粗粮厂实习转正，汽车部数字化相关，base 北京，初步沟通薪资，薪资n，公积金12%，工作强度9.5-9-5。优点是已经实习半年多，业务团队都比较熟悉，同事领导也挺好，考虑点在于薪资是一方面，主要是担心物流供应链方向太窄，后续难跳槽选择少🎯offer2:🍊厂，cto部门，做BI数据中台，base 北京，薪资n +4，公积金12%，工作强度10.5-8/9-5。优点是薪资和强度，考虑的点也主要是后续的发展，担心基建工具类产品后续往业务方向发展或其他方向比较受限大佬们可以评论一下为啥觉得比较好[哭惹R]

👋个人背景：双非硕👏offer1：浙江大华-图像工程师（应该主要做isp调试）大小周N*13💯offer2：虹软科技-图像质量调优工程师（更像是调试算法参数）说是双休N*14薪资月base一样，大华14薪据说拿不满，虹软可以拿满offer3:云圣智能（天津）-低空无人机、isp算法工程师、大小周（N+2）*14

⬇️有时候下班了，还要被问一些问题，这时候一定要坚定的拒绝。不然就被缠上了，没个一时半会走不了。⬇️公私要分明。不要碍于情面做不属于自己的活，吃力不讨好，还折磨自己