2022阿里云弹性计算JAVA后端暑期实习

面试时间线

  • 2.15 技术一面(主要在问项目经历实习经历,挖之前实习的时候做的java后端的项目,八股比较少,写了一道很简单的算法+单例模式+策略模式)
  • 2.17 技术二面(leader面,主要还是问之前的实习经历,八股比较少,没有写题,面完加了面试官微信)
  • 3.4 笔试
  • 3.25 hr面
  • 3.28 意向,意向后leader微信问预计什么时间入职,说入职前两周的时候再联系我
  • 4.15 问leader什么时候给发正式offer,上午问的,leader说一般是入职前两周发,他去问下hr能不能提前发offer。下午hr就加我钉钉预约入职体检了
  • 4.28 体检,本来第一次约的23号体检,身体原因改到了28号
  • 4.29下午5:10,收到正式实习offer

HR面

由于技术面八股比较少算法也很简单,没有参考价值,就只贴一个HR面的问题吧

  • 两分钟的自我介绍
  • 上一次实习做的主要内容
  • 你在上一家实习公司能拿最佳实习生的原因
  • 上一家实习公司内卷吗
  • 上一家实习公司里面五年以上的老员工多吗
  • 你觉得上一家实习公司的企业文化是什么
  • 了解阿里云吗(我说在阿里云官网买过服务器)
  • 在阿里云官网买服务器的时候觉得阿里云有什么痛点吗,阿里云哪里做的不够好
  • 你在之前实习遇到的困难的一个点
  • 你之前的领导或者同学对你的评价
  • 你的兴趣爱好(回答之一是刷B站)
  • B站你最喜欢的up主,为什么喜欢TA
  • 说一个你之前经历的挫折,从小到大
  • 你认为运气重要还是努力重要
  • 说一个你的高光时刻
  • 你有什么缺点
  • 你可以用一分钟的时间说一段话劝我通过你,你可以考虑30s,之前提过的优缺点就不用再说了
  • 除了阿里还在面试其他公司吗
  • 如果bat tmd都给你offer你会怎么选,做一个排序
  • 如果让你给你的简历和今天的表现分别打分,0-10分,你给自己打多少分
  • 一到两周会给你结果,希望你有一个好的结果

结果

九月初,ld通知:本硕非23所还是985来着,今年直接不给转正答辩的机会,完蛋

编辑于 2022-04-19 19:57

#java求职##实习##阿里云##java工程师##阿里暑期实习#
全部评论
楼主java后端项目的技术栈有哪些呢
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发布于 2022-06-08 23:42
楼主,请问一下笔试题考的啥题呀?
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发布于 2023-03-09 10:35 北京
今天二面完事儿,面试官说如果二面通过一周内会有通知,基本无技术问题,都是在闲聊那种,感觉卷不过那些浙大和北大的大佬啊,自己的语言还是c++
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发布于 2023-02-15 20:11 河北
我舍友弹性计算也没有通知答辩,本科和硕士都是西电,23所的
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发布于 2022-09-27 10:09 陕西
高光时刻,是他了😁
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发布于 2022-04-19 22:36

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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