华为实习生

面的是华为的暑期实习生，步骤分别是笔试——性格测试——专业面试——主管面试，笔试主要考工程材料，公差，加工定位等知识，性格测试正常做就行，专业面试面了将近一个小时，先是自我介绍，然后介绍花费精力最多的一个项目，然后问学到了哪些知识，问什么答什么就行。主管面试的时候，主管心不在焉的，问怎么设计机械爪，回答也没有什么问题，然后问什么时候能去实习，只问了八九分钟就结束了。结果过了一会儿网站就显示未通过，一脸懵逼，可能主管面试就真是看眼缘吧，无语，浪费时间。介绍花费精力最多的项目细节？项目中用到了什么知识，学到了什么？画出自己作品的三视图（不一定要三视图，只要能表达清楚就行）？设计一个机械爪抓取手机？是否有时间参加实习？#机械制造2024笔面经#

投递时间：2024年4月9日-2024年5月31日招聘对象博士：毕业时间在2024年1月1日——2025年12月31日；国内本硕：毕业时间在2025年1月1日——2025年12月31日；留学生本硕：毕业时间在2024年7月1日——2025年12月31日实习岗位软件开发工程师（南京/深圳/北京/西安）云侧：负责日均百亿级请求、高性能、高并发、分布式的广告平台以及数据能力建设。端侧：负责鸿蒙/安卓等平台的广告能力构建，打造体验优秀、接入便捷、高效变现的广告服务大数据工程：基于Spark，Flink，NL2Sql等大数据相关技术栈，设计，开发，优化批流一体的广告平台数仓。基于数仓进行面向业务场景的诊...

实习投递我是去年投递的是ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部整体流程：官网投递简历->机试->综合测评->技术面（实习生技术面就一轮）->主管面。整个流程遇到什么问题都可以和接口人交流、解决。这块属实做的很nice。1、机试准备时，可以多跟投递简历时的接口人沟通，咨询。有多个批次，可以自行决定参加哪个批次，建议早一点参加。争取拿高分，也是一个重要的参考维度。2、综合测评：建议就按照自己第一感觉去选，正常都是一次OK的。3、技术面：一定有手撕代码（共享屏幕用IDE），手撕的题目不难，而且如果卡壳，面试官也会很贴心的提示和牵引，重要的是你的解题思路一定要明确。其他提问大...