腾讯阿里一日双g，心态爆炸

准备开一个系列，以我/我朋友们的角度，来给大家阐述一下可能没有遇到的，但是迟早要遇到的一些经历，做一些解说，那么第一期就以我现在目前实习来为角度入手吧。首先大厂我的定义就是基本很多人都听说过的我就叫大厂哦你以为的大厂：1. 工作体面，坐办公室，同事关系和谐（都从校园出身），工作氛围福利保障丰富（零食，下午茶）。2. 薪水丰厚，培养体系完善，几个月到半年就可以成为技术小牛，独当一面。3. 能够快速落户一些大城市，mt、同事都是你的资源和人脉，实习可以转正。---实际---1. 办公室空调这点没话说，冬暖夏凉，同事关系呢，那我只能说看运气了，核心关键词在大厂里我觉得就一个词，那就是“目的性”。所有的人都是以自己的目的为先，没有人会和你多扯别的。工作福利，你在网络上看到的零食，饮料都有，但真正去拿的没几个，可能也就实习生没事会去吧，真正工作的员工可能也觉得只是平常。2. 薪水丰厚，这点是真的，但是他没跟你说，这是一口价薪水，一口价意味什么呢，意味着当时只谈薪水不谈工时，多的就不方便多说了，评论区可以大家聊聊。培养体系，据我目前来看的话，文档是写的很全的，如果你很会看文档，那是可以简单入个门的，（但我这里要吐槽有些文档全都要权限，你还得每个人去申请，成百上千的文档……）。至于技术，我觉得没有个1-2年的积累，很难独当一面。3. 落户这点有一点优势，但没你想的多大，前提是你自身足够优秀，至于人脉，大家都是萍水相逢，也许你在里面准备呆两年的过程，你的mt、同事都会离职，反过来，你也会离职，所以也只是萍水相逢了。实习转正，据目前来看的话，就我所在的地方，你只有业务拓展（类似于新开一个基地），这种转正会多，但一定也是去那个新开的地方的。

首先说核心思想，那就是，压力面很多时候是看你在高压下还能不能保持逻辑，真没必要每个问题都掏心掏肺。说实话，压力面这玩意儿就是专挑你软肋戳，我这一年多被面过几次也摸出点门道——有些问题真没必要硬刚，适当绕一下反而显得你脑子活。1，被揪着短板问咋整？打个比方项目延期了怎么说：那次确实是我第一次带跨部门需求，排期时没算上联调风险（承认客观事实）。后来我们组内复盘做了个排期checklist，现在新人接手都用这套模板（落地改进+团队价值）。2，追问的全是没接触过的这个问题一上来就很容易懵比，这样说：这块业务目前是XX同事在主导，我参与过需求评审会（不装懂）。最近在帮他们做用户行为分析时，我发现XX数据...

bg双九，两段小公司验证实习经历，目前还没离职，已经实习近一年，现在公司有新模块，是选择暑期实习还是换一家方向更好的公司还是继续呆着

作为已经黄袍加身的前bytedancer👩🏻‍💻，不知不觉来团子已经一周了，landing的第一周主要在了解部门业务和熟悉链路，当然还有感受企业文化和氛围🏡租房体验望京这边租房无论是价钱还是住宿条件都要比之前在中关村那租房更舒服。中关村那边的节区房矮小破旧，4k的租金还要三个人挤60平不到的小屋子，时不时还停水断电。老旧小区晚上黑灯瞎火，走夜路感觉很不安全望京这边的租房多以高层建筑为主，小区基建也比较好，合租的价格是之前的一半，但是最近因为入职高峰期，距离近的房子有点难租。💰公司福利美团应该是互联网公认的在福利上节俭（kou men）的公司但是美团有些节俭还是比较出人意料的（此处省略开水等众所周知的事情）比如美团没有自己的食堂，我们跟其他公司一起吃外包食堂的大锅饭（猜猜配图哪个菜是从美团打的）；比如美团的健身房器械很少只有跑步机和动感单车，也没有升降桌打折饮料等。另外美团没有双周三提前下班的规定，在这点上字节居然遥遥领先。虽然说了团子这么多不好，但我挑选暑期的时候对团子的转正率和业务都比较满意，因而oc后直接推掉了其他公司流程（不想面了，心累）。即使美团实习工资是我三段实习中最少的，这点牺牲也无所谓。💻工作强度第一周应该看不出什么工作强度，之前在字节landing的前两周11-8-5还双周三提前走，一度让我以为是不是**了字节养老组。结果新okr季开启后不久，作为区区日常实习生突然要同时并发处理三四个需求和技改，海外业务合规问题更是抓狂。最后硬生生有几周作息变成了9-10-5，大部分时间是10:30-8:30-5。美团第一周也是比较松散，没有给出太多的任务也是以了解部门业务基础架构为主，由于要薅餐补和不能迟到，所以保底作息是10-8-5。