招商银行信用卡中心暑期实习-数据分析（业务策略方向）

招商银行信用卡中心暑期实习16号16:40的群面，有一起的uu吗？#招商银行卡中心##实习#
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蹲4.15 10:40
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发布于 2022-04-14 14:06
请问楼主过了嘛~看见牛客上有人说结果出了😥
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发布于 2022-04-20 14:37
楼主群面的题目是什么呀，参考参考
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发布于 2022-04-22 19:25
二面现在还没出是不是就凉了
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发布于 2022-04-21 19:43
想问问群面形式是怎样的呀
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发布于 2022-04-20 18:09
捕捉校友 我也投了招行信用卡暑期实习 后天面试 要是到时候成了 说不定暑假可以一起😁
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发布于 2022-04-20 17:19
请问这个群面是一面么还是二面哇
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发布于 2022-04-19 09:14
还想问一下，投递后官网那个个人简历只是自己填的信息吗 打开看好像不是自己上传的简历
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发布于 2022-04-17 10:03
你好，我是打算明年投的，交流可不可以带我一个😂😂😂
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发布于 2022-04-16 21:59
请问你是什么时候投递的呀，我4.6投递还没信是不是凉了
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发布于 2022-04-16 16:06
+1
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发布于 2022-04-16 08:20
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发布于 2022-04-15 19:12
+1
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发布于 2022-04-13 23:49
++
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发布于 2022-04-13 21:00

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作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？
这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...
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不是哥们，腾讯26年暑期实习这就开了？？
腾讯的提前批大概率应该是没有笔试的，但是这个时候有相当部分的同学简历估计都没有准备好，没准备好的同学也不用急，大部分都是3月之后开，这个时候开的绝大多数都是神仙打架，问的东西也比较难，打算投递的同学也多看下计算机网络和操作系统，腾讯对这部分的知识问的比较多。另外多刷下牛客的热门题库，刷题注意刷ACM模式，和牛客的周赛题，腾讯有的部门会从这里面出原题。我是@程序员花海关注我，带你了解更多校招资讯！
程序员花海：还没有来得及准备的同学可以看下学习路线：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文：https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式：https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~
软开人，秋招你打算投哪些...
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