校招 京东【供应链】一面 二面 终面 面经

笔试：时间45分钟。第一部分是行测，有言语理解和表达，没图形推理。第二部分是英语的完型和阅读，感觉比较简单。第三部分就是专业部分，涉及到物流和采销。 

一面：面试形式是群面

每组大概8人，HR  没有让每个人按照准备好的自我介绍开场，而是让大家介绍自己的社团经历和感受。这一轮之后HR就针对每个人问了些小问题。最后HR让大家选自己觉得比较认可的组员。 全部面完两个小时左右就收到二面的通知。 

二面：面试形式是无领导小组面试。题目是给出13个选项，让列出你认为对于一个公司运营和成长最重要的三点和最不重要的三点。选项大概包括三个大类。发言太少的容易被组员忽视，发言没质量的也容易被降低认可度。有自己的见解，尽量不要惹的其他组员忽视你或者针对你就好。 

岗位匹配度测试 ：这一环节我建议在时间限制内忠于自己，可以给自己一点时间在几个问题上思考一下，但还是要忠于自己。因为前后会有同样的题目反复出现，有测谎的。题量很大，就是不让你去思考选什么对自己最好。 

送材料加小面试 ：短信和邮件上说要交一堆材料，没有面试。送去之后还是再次问了我关于岗位和工作地点的问题，京东很注意这一点。HR让我用英语讲下自己的男友，准备大概十秒钟，其他人也被问到同样的问题。 也许这就是ＨＲ的手段，提前强调不面试，但正是在这个环节她们得到了自己想要的信息。 

终面 ：

1.现场录制一分钟自我介绍视频。 

2.老总面 

先是自我介绍，然后就是针对简历的细节和专业等追问，接着让我们每人讲一件自己大学期间最尴尬的事情，然后问了你认为公司的运营最重要的要做好哪些？回答三点。 还问了我为什么应聘的岗位和我原本的专业不是很匹配的问题。