中科电极 测试面试分享（日常实习）

1.做事不要你以为你以为，有问题就要问，任何事情都要向上级把细节问清，把要求问清，一定得要上级肯定的回复才去行动，不要想当然自行做决定。 2.和同事对接工作时不要因为不好意思害羞就不去催，一定要去催，一定要去催，一定要去催，语气凶一点也没事，因为工作就是这样，是一环扣一环的，对方不及时就会耽误你的工作，领导要是查问项目进度，你也是会被问责的。 3.做好自己的工作，不要因为好心就去帮别人干活，不是不能帮，前提是完成自己的工作，切记不要多管闲事不要多管闲事不要多管闲事，同时要表明学会表明自己的态度，一定要学会拒绝，拒绝是一项非常重要的生存技能。 4.不要害怕多干活，不要觉得多干活就吃亏了。我们才刚...

整个秋招过程遇到的最让人不适的HR，从HR面到后来的几次offer沟通，无不摆着一副高高在上的姿态，无论是视频面试、电话沟通还是微信沟通，从来没听过她说“你好”、“请问”等礼貌用语。HR面的时候就一直在挑我刺，pua我，并且一直围绕着“我是广东人且在广东读书所以我不会去杭州工作”这一点质疑我，让我疯狂自证我是有意向去杭州的。最近沟通薪资，虽然开了个不错的价格，但我向她表示想要等一下腾讯和快手开奖，能不能给多点时间考虑（开奖时说给三天时间考虑，结果过了两天就来催答复），结果HR话里行间透露着“不签阿里你在想什么”的态度，一句“快手在杭州肯定不如阿里呀”真给我看笑了，为什么作为一个HR居然能说出这种搞笑言论，还是说这位HR还沉浸在五年前阿里的巅峰时刻？以前一直不知道阿里味是什么，这回总算是长见识了。

逆天左职毕业设计！你们的毕设能自己选题目吗？我选了导师后导师直接分配了题目，真真就是只有题目！什么背景资料都没有！还不停给压力说“抓紧完成”！md感觉导师脱离人间界太久了，带搞毕设以为和写命题作文一样，给了题目就开整是吧。还没出题目就上压力要“抓紧时间完成”，当时我就隐隐有不好的预感。尼玛结果导师是直接分配题目没给我们选择的机会，给我分配的题目是《基于安全强化学习的微电网低碳经济调度方法设计与实现》，哥们连题目都读的磕磕绊绊，看了两眼一黑。怎么办？一点不会，来个懂哥帮一下啊。是换个毕设还是换个毕设老师还是换个专业还是换个学校？#牛客创作赏金赛##大学最后一个寒假，我想……##牛客在线求职答疑中...