2022届春招华为消费者管培生应聘经验分享
前面先说好，本文非面经，面经牛客已经有很多啦，只是一点自己的思考和经验。
本科，深大，金融专业（但是比较早就放弃了这个行业，几份实习都是市场岗，有手机大厂实习经历）
~timeline~
2.24投递
3.11面试
3.23状态码index消失，resume提前（还真的挺有用的，但不是100%保证哈）
3.24offer call，HR加了微信
3.25收到了offer
~几点心得~
1，招人无非是合格性与合适性两个方面！简历过了基本上你是合格的，后续的面试是看你的合适性。面试没有答案，做最真实的自己就好，可能你的经历、学历非常优秀，只是因为不合适，面试官都会刷掉你。
2，都说状态码可以查到自己的应聘进度，大家就每天都去官网刷一刷，我觉得这个就像是算命一样，不要太执着于此。（没有变化的人也会收到oc，状态码变了也会很久没人理），怎么看状态码我放一个链接（https://zhuanlan.zhihu.com/p/479974015）大家可以研究一下（学查找方法就好，里面的分析方法我不觉得有什么用）
状态码index消失，resume提前，至少证明你的应聘在被HR推进，不保证能拿到offer。
3，有篇文章我觉得挺有意思的，大家也可以读一下，大概能对华为的校招流程有一个认识《如何看待华为 2022 届校园秋招？ - 知乎 (zhihu.com)》，只是觉得有意思，我也不知道是不是真的。
4，我的流程算是很快的了，很多人流程在一个月以上，所以不要太着急，佛系对待就好！
最后，今年春招形势真的不容乐观，希望大家都能拿到自己合适的offer！这个贴希望能给以后的面试这个岗的人一点心理上的帮助。
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