恒生电子实施岗一面+二面（已offer）

1.英文实习介绍2.对自己英文水平的自我评价(该岗位需要与国外客户沟通)3.介绍校外的实习项目经历4.详细讲述实习中做的工作编写需求文档功能设计和实施数据处理模型搭建调用接口和包5.实习项目中使用的编程语言是什么?6.介绍离线电商项目(简历中提到的项目)7. ODS层的两种数据源是什么结构?8.具体展开介绍0DS、DWD、DIM、DWS、ADS各层的处理内容9.日志文件中的JSON数据在进入DWD层前做了什么处理?10.举例说明哪些字段适合放在事实表，哪些字段适合放在维度表，以及如何处理这些字段?11.维度表的颗粒度是什么?它的主键是什么?12.事实表的主键是什么?每一行代表什么意思13.实习的考虑方向有哪些？对该岗位有什么设想？

依旧坑坑巴巴，1.面试官问我有什么软实力和硬实力，我说啥叫软实力啥叫硬实力面试官解释了一会儿2.面试官问我项目难点啥的3.你负责的部分以及介绍4.最快到港时间5.面试啥的6.问我有啥问题我支支吾吾半天哎面试官说我太紧张了，一开始自我介绍的时候就紧张，后来好点了，问难点又紧张7.问我知道为啥一直被挂吗我说项目不熟悉北京四环的实施，月薪3000双休我要去吗如果面试通过3000狗都活不下去呀北京哎

听说小红书的工作压力非常大，想问一下入职以后产品经理的上下班时间大概在什么时候呀？

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂