【上岸逆袭指南】面试完,来复盘!快速提高面试通过率~

面试是拿到心仪offer的关键环节,也是找工作流程中淘汰率最高的环节!

为了找到面试高通过率的秘籍,牛可乐采访了一众offer拿到手软的大佬们后,发现这些大佬们在面试后都会做一件事:复盘!!!
*大佬们会在面试后及时记录自己的面试问题、自己的回答,然后重新思考,找到更好的回答方式。

因此在紧张的春招时刻,为了帮助同学们快速提高面试通过率,拿到心仪的offer
🎉现开启2022面试复盘内容征集🎉

参加官方活动写复盘,你可以获得:

🍀内容优先曝光,认识更多同行小伙伴
🍀官方智囊帮你一起复盘
🍀名企面试官1v1面试点评、牛客周边、京东卡等奖励

让你成为面霸,在这个春天拿到心仪的offer!

一、活动时间

  • 3月23日-4月29日

二、活动对象

  • 面向对象:所有参加校招、实习、社招的同学

三、活动要求

为了帮助更好的帮助大家复盘,我们借鉴了许多offer大佬的复盘形式,给大家提出了一下格式:

(1)帖子标题:

  • 【入门版】标题需包含以下4个信息:面试公司、面试部门(非必填)、面试岗位、面试轮次,如:

    • 字节跳动国际化电商部门后端开发一面面经
    • 牛客网产品运营部门社区运营二面面经
    • 新东方人力资源实习一面面经
  • 【进阶版】标题包含以下信息:个人身份标签、面试公司、面试部门(非必填)、面试岗位,如:
    • 机械转码面试华为嵌入式一面面经
    • 双非文科生面试毕马威审计群面面经
    • 工科生面试腾讯微视运营二面面经

(2)帖子正文需要包含以下三部分内容:

  • 尽可能罗列出面试过程中被询问到的问题(必须要有哦
  • 对其中一些你印象深刻的、你觉得比较难回答的问题,列出你的回答
  • 如果你在面试后已经对这些问题有了新的想法,可以写出来~
  • 可以聊聊你对正常面试的感受、觉得自己哪里做的好与不好,帮助你快速找到情况相似的伙伴...
(3)字数要求:>=500字

四、参与方式

在牛客讨论区,带 #面试复盘# 话题发帖:


五、奖励规则

经工作人员审核,符合活动标准的帖子,给予以下奖励:

注:精华帖标准:
1、字数:>=1000字
2、文章主题:突出中心思想,有攻略性、可参考价值和指导意义
3、文章架构:有条理逻辑、清晰明了
4、排版要求:内容需有可读性,切忌大段文字堆砌

可私信 @牛可乐 进行加精哦~

奖品池



六、活动群

欢迎各位参加活动、意向参加活动的小小伙伴扫码进群哦~
群里不但可以及时获得活动消息,还可以跟许多同样在求职的小伙伴一起交流!

【非技术抱团计划】


【牛客技术大佬预备大佬交流群】



七、注意事项

  • 参与奖与精华奖互斥,二者只能选一。
  • 参与奖、精华奖均与累积发帖奖互斥,即参与奖、精华奖的帖子不计入累积发帖奖。
  • 严禁任何在正文、评论中的内推行为,一经发现取消活动资格;
  • 有洗稿、营销软文、广告、抄袭、刷量等任何违反牛客社区规范嫌疑的文章一经发现,取消参赛资格,且牛客有权收回用户已领取的奖励,并保留追究用户责任的权利;

  • 同篇文章不可重复参与牛客多个活动,如之前发过同样的面经,不可重复参与活动(如有发现将取消活动参与资格)

  • 参与以帖子id计算,同一帖子不可重复参与精华奖和累计发帖奖评选;

  • 同一专场同一用户仅能获得一次参与奖,同一帖子不可重复获得参与奖和精华奖,以精华奖优先;

  • 参与活动的帖子发布时间必须在3月23日-4月29日期间;

  • 参与活动即视为将内容独家授权给牛客,牛客有权维护原创者的合法权益;

  • 如有活动相关问题,可私信咨询@牛可乐

---------------------
活动最终解释权归牛客所有。
#面试复盘##面经##笔经#
全部评论
特别喜欢看那种娓娓道来不装逼的经验贴,希望牛客,越来越好!
3 回复 分享
发布于 2022-03-24 14:49
这就写
1 回复 分享
发布于 2022-03-24 13:53
嘿嘿!之前报名了活动,还没写哈哈 但我这次带来了互联网实习面经,希望楼主能帮忙多顶顶!~
1 回复 分享
发布于 2022-03-24 14:39
牛牛,我还有机会吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-05-03 23:51
求加精@牛可乐 聊聊华为校招流程及注意事项——实习、提前批、正式批https://www.nowcoder.com/discuss/926798
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-20 21:19
前两天写的帖子,没有参与活动,可以参加吗?
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-15 16:42
怎么获取奖品呀?
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-31 20:21
来了
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-29 10:49
国企银行面试大法,教你如何用语言赢面试 🤣 https://www.nowcoder.com/discuss/872988
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-28 21:27
我能浑水摸鱼吗~
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-28 14:53
加油加油
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-25 18:10
一个人北漂的生活好难,我好想要牛牛抱枕陪着我。
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 14:05
暑期实习非技术岗没有笔试直接开始面试了是正常的吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 17:48
m 发个女朋友吧
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 15:51
已经开始构思了
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 14:40
三月底马上有了,到时候发发帖子~
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 13:56
来了来了
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 14:47
普通双非学生的校招总结以及初次实习感悟,分享踩坑点
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 11:57
已发布~
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-24 12:52

相关推荐

最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:和优秀的人,做有挑战的事
点赞 评论 收藏
分享
评论
41
38
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务