thoughtworks Super X 面经(已OC
第一次投的Super X 国内岗在21年九月,一面群面被刷了
第二次投的Super X海外方向春招补录,一月初投的简历,年后收到消息成都没岗了, 建议改投, 我改了西安之后, 三月初接到电话, 成都又有岗位了,就决定试一下.
-时间线-
2022.3.7 周一 收到计算己基础调查;
2022.3.9 周三 收到一面(群面)邀请;
2022.3.12 周六 参加群面
2022.3.15 周二 收到二面通知,需要从3.17和3.18之间选时间
2022.3.18 周四 二面
2022.3.23 下午 2：40 官网状态更新
2022.3.24 下午 3：00 接到offer call，当天下午接了offer
-群面-
内容: 对软件开发过程中遇到的一系列进行排序并提供解决方案 形式: 读题+提问+讨论+总结报告+各自总结表现
准备:
1. 在别人的面经(TAT现在找不到了)看到推荐去看《你好面试官》,因为时间紧迫就看了B站的剪辑
主要总结表现比较好的选手会说什么,做什么
发现：
a. 对讨论话题的了解程度还很看运气和平时积累的，不能强求，遇到自己感兴趣或者有经验的话题自然更容易产生观点，但是观点不是全部；
b. 推动讨论和合作很关键，无论是计时、做笔记、还是组织讨论的框架，或者是帮助大家分析问题和难点，只要是抱着“让讨论顺利进行”“在规定的时间总结出面试要求的结果”的想法去说去做就好了；
2.面试前半小时,看了这个视频里的【答题框架逻辑】和【评分要素】
反思总结的时候可以按照评分要素去思考自己和团队的表现
3.面试前一小时，总结了自己在团队合作中经常会犯的错误，在群面中尽量避免，没有做到避免的也可以在反思总结里用到
总结（主要针对我这种话痨型选手）:
1. 提问环节想到什么问题都可以问，不要不好意思，如果面试官不给答案，也会告诉你，你们可以合理想象。这样就有了很大的自由度，不需要自己去猜测或者盲目设限了
2. 讨论的时间相当充分，只要不浪费时间在细节或者在争吵上，绝对是足够的，所以一开始不用太紧张，尽量让大家都有发言的机会会更好，也没什么打断别人抢话的必要
3. 记录别人说的，即使你不是reporter，这些记录对于分析问题和总结陈述也很有帮助
4. 话痨型选手可以照顾一下发言机会很少的队友，有些队友其实有很多有趣或者有帮助的想法，但只是缺少表达的机会
-二面-
形式：英语Pre+英语针对pre的提问+中文问题+候选人提问 Pre
主题：5G
我做了7分钟左右，PPT主要内容也是六七页。因为准备时间比较短，又很久没有用英语作过pre，不太懂5G但又想稍微深入一点，所以准备的过程相当痛苦
个人感觉比较重要的点在于：
a.英语表达清晰，至少要能让面试官知道你在说什么吧；
b.内容浅一点，但是观点多一点，整很多技术细节只会吸引专门做这方面的人，不然会比较无聊；
c. 要convincing，要有数据与图表支持观点说明问题，数据图表要有来源
我自认为只做到了第二点（捂脸）
英语针对pre的提问
- 两个与pre中列举的观点相关的问题，因为我查到了相关的数据，所以提到了自己查到的数据
- 两个关于pre中提到的问题与现象的问题，主要是关于提升社会公平公正的，如果平时就很关注这一类问题，不需要额外准备
中文提问
- 为什么从之前的专业转码
- 项目经历（可以按照STAR框架准备），因为面试官和温和，跟之前参加的拷问一样的面试比起来，过程更像聊天
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