还有留学生没offer，国内同学没找到实习吗？

面了三十几场，回到解放前，直接狠狠面了两个月，麻了

简历求指点啊啊啊！我应该投哪个档次的公司啊，目前有一段正在进行中的无忧传媒的达人招募实习，把这段经历放上去再包装一下可以进大厂吗？

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

友塔一面自我介绍你的专业是计算机相关吗自学的是吗介绍一下你的游戏来复习笔试题，一道道说思路我没想到我就对了一道半不到也能进面，不过幸好我早有准备，笔试完就复盘好了该怎么做虚函数const作用b+树，这个不会了迪杰斯特拉算法如果一万个怪物在你的屏幕，如何优化一个开放世界大地图，一万个怪物同屏，怎么优化ue的反射说说以后想做哪个方向的开发，战斗?渲染?特效?反问面试官人挺好的可惜ue和游戏优化一点答不上来整体体验感较好，hr前期超耐心了解情况火速约面，业务考察比较开放，耐心引导回答还时常提醒不要紧张给💯友塔游戏26届校招全面启动啦~关于我们：友塔游戏(Yotta Games)于2012年创立，团...