华为客户经理岗位offer时间线

经过一个月的考验，终于拿到了offer，过程一步一步地进行，不知不觉已经在签三方了。本人参与这次招聘的时间线如下：

1.18 岗位申请
1.22 邮件收到面试邀请
1.24 进行在线测评（性格测试）+签署保密承诺书
1.25
上午一面（集体面试，无领导小组）
下午二面（专业面试 一对一）  
1.26 三面（主管面试）
1.28 英语测试
（过年了）
2.10 性格测试重测
2.11 收到入池邮件
（了解到入池有可能泡死，只能一边期待一边佛系）
2.23
上午9点收到两封邮件：1录用意向书，2座谈会邀请
下午4点参加线上座谈会
傍晚6点接到offer call

2.24签署三方协议
截止目前三方正寄回深圳总部中，一切尘埃落定了吧




下面分享几个我在这个过程中比较关心和困惑的点，相信对大家有帮助：

1重测说明什么？
性格测试和英语测试都可能重测，一般性格重测就是说明测试结果判定你的个人特质与这个岗位不太符合，分数较低。hr一般会给你机会，但如果还不合格可能就挂了。
一般来说，要在测试中体现出自己与这个岗位符合的一面。尽管自己有很多性格特点，但可以把其中一些强化一下，我在重测前就心里暗示我很积极、我很自信、我有领导力、我很能抗压……

2泡池子该怎么办？
华为这个做法我也是第一次遇到，一开始以为进度条全绿就是拿到offer了，后来看到网上很多人说泡池子里就没有然后了。我想就是一个宽进严出的机制吧，面试不难，但后面还会仔细斟酌再择优录取。（主观猜测）

建议大家多拿几个offer，说句实在话，不要吊死在一棵树上，等一个月如果还没消息就换部门/公司吧


3关于面试测试的经验，我觉得主要是面试时保持较好的反应能力、说话得体大方有头有尾，给人一种稳重认真的感觉，我在面试时没有犯过低级错误，比如不知道说什么之类，印象比较深的是专业面试hr问我一个计算概率的问题，我一时间不会算就换另一种思路，回答我会怎么思考、怎么做决策。英语测试什么的就看基础吧，有时候就是没法准备的，最多让自己不紧张就好了


最后是关于这个offer，我表示对我很重要！给秋招没找到工作的我打了一剂镇定剂，也证明了自己的能力！欢迎大家一起交流，祝大家前程似锦！😸#2022春招##华为##面试流程#