屈臣氏春招ai面试+群面+二面

2.27屈臣氏ai面试

【面试方式】

我是第一次尝试AI面试。

不需要使用带摄像头电脑，使用手机复制邮件中的链接，点进去之后自动跳转到微信小程序。

面试过程会提示你全程面对摄像头。我穿了正装，化了淡妆。手机摄像头能拍摄的范围有限，保证背景干净整洁就可以了。

【面试问题】

每个问题可以回答时间是2-3min。前两题用英文回答，后三题用中文

1.屈臣氏这两年有什么变化？（英）

2.屈臣氏的价值观（读了一遍......）之中，哪一个与你的工作习惯相似。举1-2个例子说明（英）

3.请举例说明工作中预留时间规避风险的例子（中）

4.请问你如何应对工作中的压力（中）

5.请举一个你通过快速学习，完成任务的例子（中）

【小游戏】

1.填字，给三个字，填一个字与这三个字分别组成，构成合理的词语（特别菜，有几个真的乱填了）

2.反向猜拳

【感受】

其他问题，搜一下其他友友的面经都能找到。看问题提前准备了一下，没那么慌，但当时面试表达还是有点紧张呜呜，说的磕磕绊绊的，希望能过QAQ~

祝大家和我都能够招聘上岸~！

3.18 钉钉群面

【自我介绍】+【无领导小组营销案例讨论】

一、基本感受

自我介绍说的磕磕绊绊，分析案例的时候感觉自己被专业对口和思路清晰的大佬围着吊打，感觉要凉了。

如果想要进入营销一类的岗位，在准备群面时，最好还是提前了解和熟悉一下无领导小组案例分析的思路，明确项目每一个阶段思考的角度，不至于像我一样无话可说。

当然，在这种时候，学市场营销类专业或者有过相关实习的同学优势非常明显，讨论的时候都是专业名词和营销方式张口就来QAQ

二、讨论的时候可以做的

-领导者：有明确思路时，主动carry全场

-纠察者：关注题目每一点要求，指出讨论中缺漏的地方

-记录者：记录梳理大家的发言，如果最后做presentation你可以立刻用电脑共享一个脑图，那效果可太好了

-控场者：留心讨论时间，主动提醒大家推进到下一阶段的问题

-亮点输出者：结合题目中的信息，在脑中做好充足的思路准备，适时发表自己独特的看法

-倾听者：没有理清思路的时候不要随意发言，否则是在浪费时间

三、细节记录

-我们这场有一个学marketing的硕士，对于市场营销流程非常熟悉，开口就是专业名词叙述，大部分流程都是他主动推进的

-有一位社会学的小姐姐，对项目的想法很立体，也很熟悉流行的营销手段，她提出的想法操作性很强，营销的目的性和创意性也很强

-有一位一看就是对屈臣氏做过很多功课的，案例中虚构的公司一看就是指代屈臣氏，因此他很关注潜在的品牌优势，比如30分钟送货到家

-还有一位两次que到时间，提醒大家该推进进度了

-最后是我，因为思路混乱以及完全不熟悉市场营销的专业术语，两次输出想法效果不佳后，主要就是保持沉默以免打扰讨论进度QAQ

-最后5min汇报的时候，是marketing的硕士小哥哥做的。我发现他没有把社会学小姐姐的idea明确表达出来，就que了一下。也不知道会不会让面试官觉得我打扰汇报的完整性QAQ。我本意是觉得这是我们做这个项目的亮点之一，在汇报的时候可以着重体现。但小姐姐补充自己的idea之后说，这是具体的措施，是可以融入项目的不同阶段不同方面，不需要重点说出来。呜呜好吧。

四、其他补充

听到一半的时候，心里已经对所报的岗位“品牌运营”有了些想法，觉得以挖掘顾客为目的、挖空心思去激发消费者消费心理的工作不太适合我。最后的提问环节，就问了“品牌运营”具体的工作职能。我的表述比较含糊，HR还让我再说了一遍QAQ，但她介绍职能的思路很清晰，大意就是：营销的品牌是屈臣氏本身，但营销的策略是自上而下的，因此这个岗位需要考虑：如何激发消费心智（从这次面试里刚学的词）、如何营销落地策划活动、如何营销产品优势，大大小小的工作可能都会涉及到。

3.31二面通知

神奇，明明群面感觉自己摆烂了，还是接到了二面通知，是1vs1-2的线上面试形式，祝自己好运

😂

4.8二面
主要是根据自我介绍和简历追问，我介绍自己有组织管理、活动策划和新媒体经验，面试官就让我举了几个例子详细展开说说。另外还问了我个人公众号的问题，对我写小说的经历很感兴趣，我就讲了5min左右相关的经历。
问了2个问题，一是问我有没有关注过屈臣氏在各种新媒体平台，对于运营的情况有什么感受和想法，我说关注过微博，然后根据微博上的宣传文案和图文说了一下自己的想法。
另一个问题是问我觉得屈臣氏可以怎样利用新媒体渠道做宣传。

反问阶段，面试官透露屈臣氏很希望招收有新媒体运营经验的人，我就追问所有的岗位是否有独立策划的机会。
另外也问了薪资问题，得到的答复是后续会有hr针对这个问题做进一步的调查（不知道是否意味着我通过的机会很大？）
希望有好运😸#屈臣氏春招##群面##面试题目##屈臣氏#