普联技术(TP-LINK)射频工程师一面二面三面分享
共三轮面试,整体感觉没什么压力,已经收到offer了。
我是在普联官网投的简历。笔试主要是电路模电之类的题目,有基础计算题概念题,也有发散性的前沿思考,还有一些综合素质的题目,阅读理解找规律之类的。
一面是技术面,主要是根据简历提问。问了大学的成绩,专业课程学习情况,简历里写的技能,都会详细追问,着重问了项目经历(我的项目经历是FPGA的,包括画板子)。主要问题包括:1.FPGA与CPLD有什么区别,2.建立时间和保持时间是什么,3.你画板子的时候都考虑哪些因素,流程是什么,我回答后他又问你怎么得出这个结论的,我说师兄告诉我的。他又问,你觉得师兄是怎样得出的这个结论。4.选取示波器测量不同的信号,你需要考虑什么因素?示波器的带宽和频率是什么意思?频谱仪的几个参数。5.你当初板子实物测试的时候怎么做的,用的什么仪器,测得什么数据。有没有考虑看看他的时延?6.你说项目中涉及一些微波链路中的器件,你知道这种器件都是用做什么的吗?考虑什么因素选取的?7.UART通信协议有几根线,分别有什么作用?8.ADS和HFSS的区别是什么?9.其他个人经历,运动,爱好,成绩排名,考研院校,差多少,失败的科目是哪个,本科学的好的是哪个课程。
二面是人力面,先做一下自我介绍,然后基本上是根据简历提问,足够熟悉简历就没有难度。还问了本科成绩单,我有一门专业课考了60分。问我知不知道这个工作是干什么的。
三面应该是领导面,也问了简历内容,涉及到专业技术细节。问我知不知道杭州公司是做什么的,我一直以为普联是做路由器的,没想到杭州主要是做摄像头。幸好我的毕设跟视频传输有关,引导他对我的毕设做了一些提问。感觉这个面试官态度比二面的好很多,还跟我介绍了他们的摄像头。整个面试都完全没有问到个人生活,还有对工作的看法。总的来说很看重知识的掌握程度,尤其是钻研精神,有没有那种学习的劲头,对知识的渴望。问的问题很细,都是针对简历上的内容,混是绝对混不过去的。可能还是靠985学历,感觉面试没有什么压力,很快就有了offer通知,然后就决定签约了。后续就是入职和去深圳培训了。
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