华为联通系统部客户经理实习经验分享
个人介绍
先介绍一下自己（猜出的人可以直接跳过哈哈哈），某西北郊区不知名211调剂专业本科生，大学前三年应该算是没怎么学习，但是仗着之前初高中社团学生会经历，混迹在学校各种社团和学生组织当中，大二大三也在学院学生会当了部长和主席，也算是给自己的大学生活添了一笔财富。做过很多公司的校园大使（主要是华为、深信服、中兴，其余的算是给公司hr帮忙做一下宣传），2021年华为勇敢星客户经理实习生，2021年秋招签了华为客户经理。
（实习的时候拿了腾讯产品和华为客经offer
秋招的时候拿了华为客户经理、中兴MKT、深信服客户经理、腾讯运营提前批&直客销售正式批、字节大客户销售、阿里云客户经理的offer，行文至此时京东管培生还在面试流程中哈哈哈，不过孩子三方已经没了）
与华为的故事起源很早，之前全家都是华为死忠哈哈，后来读了一些任总的采访录和一些华为的书，对华为的追求更深了。在学校的时候参与了学校的华为创新俱乐部，做一些产品和运营的工作。后来21年2月投了华为的校园大使，后续通过几轮面试留了下来。从3月份开始作为校园大使进行华为在学校的各种宣传和招聘以及就业办对接工作。（大家如果有条件的话也可以去试一下各大公司的校园大使噢，可以让你更快的去了解行业信息）
分阶段介绍一下自己的经历吧
①简历投递（3.30）
我是3.30投递的简历，这个可以去华为官网上直接申请哈，把自己的个人经历、实习经历、校园经历写一下，最后会生成一份简历的。（不会写简历的同学可以适当看一下，说不定会有一些灵感哈哈）②综合测评（5.20）
-由于技术岗的实习先开始，而非技术岗由于不需要机试所以时间比较靠后
这个不需要太过于准备，展示出来最真实的自己的东西就可以了。但是切记不要胡乱填，题主身边就有挺多的同学因为没有好好做综合测评导致被刷的。如果真的对这个东西很抗拒或者说很怵的话，可以类似于产品人物画像一样，对自己有一个自我画像的定位，然后按照这个自我画像来写题目就好了。③群面（5.22）
由于是非技术岗，所以没有机试，直接就是群面了群面是自我介绍加无领导小组讨论加面试官提问环节
自我介绍的话大家都是神仙打架，各种经历奖项，凝练丰满的自我介绍总是没错的。因为我学历最低，但是我是华为的校园大使，所以我抢了第一个自我介绍
无领导小组题目是情景下给出对策，我们组一开始没有确定leader，由于我没有特别好的角度，所以提了一嘴按照自我介绍的顺序发表观点（铺垫用上了哈哈哈）发言之后，我们组是有个港中文的大哥，思维逻辑无懈可击，发言直击要点被推举成了leader。提出我们要做的是两件事，一是明确态度，二是给出对策。算是一个很关键的补充。随后大家就是依次发言，都集中在态度上，即（1和2选一种，并给出理由）。具体技巧附后
面试官提问的话主要面向可能本场话比较少的同学，问了一些问题，让选择本场最好，最坏这种。
小建议：大家其实可以不用太看重身份的选择，尤其是没有太多群面经验的同学，因为选择leader、timer都意味着你会带有一定攻击性，话会比较密集，带领节奏，但是真正的进程推动其实不太好，大家还会有一定反感。
（1）训练自己的答题框架：
我觉得一个真正的leader一定是框架的制定者和推动者，在解答题目时需要很有条理的构建解题思路并分享给大家。
- 例如排序类问题：确定评分维度，确定分值，确定平均分；
- 产品类设计产品：目标人群、产品定位、竞品分析、解决方案等。解题时一个好的框架就会很有章法，而不是东一榔头西一棒。
（2）做合格的倾听者和有价值的贡献者：
话少一定是群面的大忌，但是一直输出重复的内容或者只是在安排大家，其实也不太好，最好的做法还是做合格的倾听者，听取大家话语的优缺点，查漏补缺，再去输出自己的观点，不要为了发言而发言，而是要能保证团队推进。
（3）以团队为中心：
其实群面更像是在模拟我们工作中一群人产出方案，那么团队的输出自然大于个人，我们在整体方向上应该注意。如果大家已经决定了一个方案，不要觉得有更优秀的方案而且耽误时间。
④一面（专业面）（5.24）
群面结束后不到十五分钟就收到了通过的短信通知，然后在当天晚上就确定了一面的时间。专业面试的话还是自我介绍、建立深挖等常规问题。只要你对自己的简历足够的清楚就没有什么问题，当然面试官可能还会问你一些公司文化方面的问题以及你对这个岗位的理解，但是你在官网上其实都可以找到这些问题的答案，所以总体来说，只要你好好准备了，这个面试其实不是什么问题的。⑤二面（主管面）（5.26）
同样的，一面结束二十分钟左右就收到了通过消息，也是在当天晚上就确定了主管面面试时间。一般来说，主管面就是让你介绍一下自己之后就开始和你聊天，通过和你聊天的情况再来判断你这个人的总体情况。可能会和你聊学生会的工作，学校的情况，校园经历生活，个人性格以及家庭方面的问题还有未来规划等等。有些主管面还会碰到压力面，会给你一个问题然后让你想对策，无限的去否定你，然后看你的抗压能力以及思考问题的角度。面试结果半个小时之内就出了。
⑥录用意向书（6.7）
⑦实习感受（7.12-8.20）
华为的实习生活还是非常舒服的，实习生不用背KPI，主要目的就是为了让你感受公司氛围，去体验生活。本来说的是让我们实习生去松山湖培训，但是由于种种原因加之疫情未能成行，不得已只能在陕办线上学习。这边实习生每天日常工作时间就是8.30到18.00的生活，导师要求做的就是慕课学习、实地调研、做胶片、出方案、跟饭局，临走的时候给了我一个小项目做对接，也算是圆满。
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