华为面试挂了，还可以再投别的岗位吗

汇丰集团总部设于伦敦，是银行及金融服务机构之一。在欧洲、亚太地区、美洲、中东及非洲76个国家和地区拥有约9,500家附属机构，雇有232000名员工。主营三大环球业务：财富及个人银行、工商金融、环球银行及资本市场，已为超4,000万名客户提供服务。大家熟知的汇丰银行就是汇丰集团的创始成员，汇丰也是中国香港的注册银行，港币三大发钞银行之一，成立于1864年，距今已有100多年的历史了。这家跨世纪的金融巨头，在全球87个国家和地区，共设有约7500个办事处，拥有超1亿1千万的顾客。坐落于粤港澳大湾区核心地带的汇丰环球，是汇丰集团的营运引擎，为汇丰在全球各地的业务和职能部门提供数据分析、流程优化、风...

#硬件人求职现状# 二本嵌入式  求收留  佬们指点一下

终于开奖了，找了整整三个月，我有地方实习了准备了小一年，一边写论文一边刷课刷力扣做项目回想刚开始面试又紧张又兴奋，到后面面一个挂一个，身边的人也都陆陆续续找到大厂实习了，甚至没我准备的时间长，情绪不低落是不可能的，都说一鼓作气再而衰三而竭，总算在三而竭之前找到实习了，虽然可能比不上互联网佬，但这对我来说已经是最好的了。秋招加油！

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...