格力格锐先锋有没有补录的小伙伴

前言大家好，我是田螺。分享一道字节面试场景题：假设你负责的业务系统，流量突增，比如QPS暴增100倍，你要怎么处理？有些伙伴一听完题目，就不假思索回答，那就加机器呀、扩容什么的。当然，这个不能算错，但是你只得其中一小点的分数，肯定不及格的。作为一名优秀的后端开发程序员，我们应当从多个维度去思考这个问题，尽可能回答完整、正确。紧急响应阶段：快速止血冷静分析：为什么？暴增的流量合理嘛健壮设计，增强系统身体素质压力测试，测试系统抗压能力1.紧急响应阶段：快速止血如果我们负责的系统，突发流量洪峰来了，超过系统的承载能力，为了保护我们的系统，需要快速止血!1.1 限流我们可以采取限流方案。其实就是保护系...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

  公司停摆一小时 大明星的排面

在北京某大厂实习了两个月，真的，每天都感觉好痛苦。实在不知道跟谁说，就跑这儿来念叨念叨吧。公司是传媒类的，我做的算是账号和内容运营这块儿。干过才知道，这活儿吧，说不上多“脏”，但也绝对没多有意思。最大的感受就是：这行真像在做巧克力流水线！ 把别人的视频咔咔一顿剪，打上码，换个标题文案，嘿，就成了“我们的”内容了。以前刷微博还挺喜欢某些大V的，现在知道了，背后其实是一茬茬的实习生轮着班在运营。那些你以为很用心、有深度的博主，皮下可能也就是个实习生。在部门眼里，这些账号就是生意。稍微做点女性相关或者稍微尖锐点的内容，立马被毙，生怕“引起争议”，真的束手束脚。实习生在这儿就跟消耗品似的，今天这个走了...