offer选择 小米 华为 小鹏

7.13号参加了网易互娱上海引擎沙龙的现场面试，也是非常没有自知之明了，感觉现场大佬云集，被复旦上交游戏相关的大佬包围了。面试官也很专业很随和，个人感觉聊的很开心，然后现场出结果，直接挂了。第二次面网易了，上次是暑期实习，也是一面挂了，自身能力也不太够，经历也不匹配，不过感觉网易的面试官都很不错，非常专业。在此放上面经。首先是问项目和简历，略过。（不过网易对简历挖的不深，但是很喜欢知识迁移，比如说从我的项目引申出去，加一个场景，问我会怎么处理，这种情况我每次都答得不好）然后是八股环节～不会问常规八股，首先问智能指针shared_ptr的实现，然后问一个计数器是否是线程安全的（shared_ptr本身是线程安全的，但是我自己实现的不是），要我写一段反例代码说明为什么不是线程安全的。考察了一些多线程的知识，后续又问了互斥锁和读写锁的区别和实现。感觉自己还是理解的不透彻，之前一直是在背基础八股，稍微深问一些，就模糊了。然后是问快排，如何不用递归实现。（其实很简单，就是通过栈去实现，但是我在现场被自己绕进去了，经面试官提醒才写出来）最后是问了一下为什么要做游戏，反问环节问了简历还怎么优化。总计时长五十分钟左右，感觉面试官非常专业，可惜自己实在是差点意思。最后想问一下大家如何更深入系统得去学习八股相关的知识，现在感觉只是背了一些博主总结的表面八股，再深入不知道如何下手，很难跟面试官聊得有深度，学起来感觉像无头苍蝇。

昨天ai面，今天收到笔试想着晚上回去做，系统直接显示终止...

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim

算法岗，有佬面过的吗？有什么注意事项 面的不好，会留面评吗