面试官教你回答面试中的高频问题

1、 请做一个简单的自我介绍

错误示范：面试官好，我叫XX，毕业于XX，想要应聘贵公司的XX岗位。（没了…）

分析：在面试中真的遇到几个求职者是这么介绍的，这样的介绍直接就给面试官一个不好的印象，面试官会觉得你不重视这场面试，没有做任何准备，面试态度也不端正，评判为你的意愿度不佳。无论你是真的意向不佳还是其他原因，都应该认真对待这个环节，给自己留一个好的印象。

正确师范：

面试官你好，我是XX，毕业于XX，之前做过…负责…通过…达成了…的成绩，今天想应聘XX，原因…应聘优势…

2、 介绍一下你之前的实习/工作主要负责的内容

回答要点：介绍时凝练和有条理，表达出在工作中主要做了什么，获得了怎样的成绩，展现了自己哪方面的能力，凸显与应聘岗位匹配的能力更佳。这样的回答能让面试官觉得你具备一定的职业性，也能把握住你有哪些能力。

3、 你对这个岗位有怎样的认识，岗位吸引你的地方是什么？

回答要点：提前通过岗位详情提取岗位要点，从而对岗位有一定的认知，然后多维度表达自己与这个岗位的匹配度：从经验上、能力上、兴趣上、规划上等方面展开。

4、 曾经遇到过最困难的事情是什么，是如何解决的？

回答要点：在准备面试时，梳理一下曾经工作中自己解决过的难题，当时遇到的困难，为此想了什么办法，采取了哪些行动，最后达到了怎样的效果，从中学习到了XX。主要是考察你解决问题的能力，这道题答好了是一个加分项。

5、 有没有团队合作的经历？

回答示例：无论是在校期间，还是在实习和工作中，都有一些团队合作的经历，我在其中往往担任决策者/统筹者/协调者/配合者…的觉得，曾经在XX活动中，是XX进行合作的。（此处要举个小例子简短的阐述一下）

6、 未来的职业规划是怎样的？

回答要点：首先表达出自己会扎实的在现有岗位上工作一到两年，能胜任岗位工作，之后按照岗位晋升路径进行竞聘，做行业内资深的XX或往管理层发展，带团队。（这样的回答会让面试官既看到你对此岗位比较强的意向度，也能看到你对工作积极进取的态度）

7、 对我们公司是怎样的印象？

回答要点：从多维度表达你对公司的认识，比如行业上：对公司前景的看好…；公司本身：贵公司主要是做XX，取得了哪些成绩…；了解到的公司氛围、培训体系等。

8、 你对加班是怎样的态度

问题分析：有的时候被问到这个问题并不代表该岗位加班严重，你可以询问该刚问的实际加班情况，然后表达这种加班强度自己是可以接受的，并且也会提升自己的工作效率来避免自身原因造成的加班。

9、 你的期望薪资是？

问题分析：可以根据岗位标出的薪资范围，以及了解到的行业里同岗位的薪资，以及自身能力，来给出一个数。这样的薪资是更加理性。如果你表达了半天都在跟面试官绕圈圈，这对双方都是无利的。如果公司认可你的能力，薪资都是有可谈的空间的。

10、 你有什么要问我的吗？

思路：可以询问岗位晋升路径、你对该岗位候选人能力上的期待、有什么相关培训…