【舌尖科技】产品经理管培生
11.22、11.23-笔试：
笔试是两套题，一套人才测评一套专业笔试，分两个邮件发的分两个邮件发的分两个邮件发的，千万千万千万别搞错了
（我以为是一套题发了两遍结果就只做了人才测评那套没做专业笔试，感谢hr还专门给我打电话重新发了笔试题）
人才测评：①具体场景里的选择，②常规心理测试，③文字逻辑题，④数学题（建议拿纸笔算一下，有的直接列方程就行，有的需要稍微转一下脑子）
专业笔试：3道单选，5道多选，5道大题，一共13题，1小时作答。
选择题是产品相关的专业问题，建议多看看产品知识点
大题有一道数学题（很简单，小学就做过类似的题），三道比较产品专业化的题，一道逻辑思维题（好像华为也出过类似的题）
11.25-业务主管面试：主管是北京总部的产品经理，感觉之前是做技术方面的大牛
自我介绍
为什么选择第二专业，二专情况之类的
产品经理的理解，工作目的， 工作内容之类
对于产品经理的学习计划（因为上一个问题没回答好，回答的比较肤浅，看出了我的学识浅薄，才问的这个，把我慌死了）
深挖简历：字面意思，非常非常非常深的深挖，就仨项目挖了我半个多小时（一共面了48分钟），具体到每个项目的业务场景、使用技术、项目实现的可能性、实现的难度等等等等（根据你的项目内容具体提问），然后把项目里的错误、我的回答错误一一给我解答顺带科普（我有种在听导师给我项目讲评的错觉，比如给我讲解我的项目里关于AR/VR的实现困难和5G对AR/VR的技术贡献）
业务场景类的题
笔试回顾：笔试我好像做的还不错，他还夸我来着，然后给我分析了两道大题答案的不足，告诉我哪里漏掉了回答点哪里可以改的更好，我感觉他还想讲来着但是看了一眼时间就算了
我有什么想问他的
面试的主管人挺好，学识渊博，感觉啥都懂，就是一脸疲惫没睡醒的样子（希望他在工作之下可以好好休息一下），对于项目错误、回答不够核心、技术方面产品方面理解错误的地方都一一仔细给我讲解（我才发现原来我还有这么多错的地方），还会肯定我做对的、回答好的点，面试时间不长但是学习到了很多，感谢o(*￣︶￣*)o
11.30-面试：
自我介绍
为什么想要应聘这个岗位
产品经理需要什么能力，最重要的能力是什么
你想要在怎样的团队工作？想要做怎样的产品？未来职业规划
什么叫价值（给用户带来价值的这个价值）
什么样的产品叫好产品
有没有这样的产品满足你以上说的这些特质
具体展开
面试官的问题是根据你前面回答的答案问的，可以根据这个逻辑结构自己私下练习一下就行
12.7-应该还有一个三面，但是迟迟等不到通知，加HR微信也没有通过，估计就是没了
投递小米集团等公司6个岗位
阿里云工作强度 731人发布