许愿快手产品实习offer

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

失去了工牌我就像失去了外套的谜拟丘😭

深圳要9k很高吗？还是普本java应届生就值这个价😓

简单介绍学历双非，在校期间以大学生电子设计大赛和RoboMaster为主力赛事学习嵌入式方面的技术。大二升大三阶段更想参与到产品的实际开发，于是以半离队的状态在外参加实习。各大公司陆续开始秋招，在此记录自己面试的经历，在自己学习复查的同时，也希望能帮到同期的朋友们（日记_01附上个人简历，需要简历模板可以联系，也希望有大佬帮忙拷打/点评）面试经历_02本次记录的面经是一家做运动相机的企业，面试过程如下：1.自我介绍2.讲一讲对指针的理解，讲一讲字节对齐3.如果需要发送奇数个字节的数据，你会采用什么方案？4.讲一讲智能指针的用法以及为什么使用智能指针5.讲一讲stm32的底层架构6.在mcu程序...